Dipl. Math. Iris Clermont - ACC

Steinweg 11
52134 Herzogenrath

Mobil: +49 (0) 176 - 297 239 43

E-Mail: info@aiccoaching.com
WWW: www.aiccoaching.com

Lieblingsmotto / Zitat:

Wer lächelt, statt zu toben, ist immer der Stärkere.

Zielgruppen:

• Teams und deren Manager, die
  • offen für Verbesserungen sind,
  • die von den Stärken der einzelnen und von den Teamstärken profitieren wollen,
  • die in einem Umfeld des aktiven Zuhörens, der gegenseitigen Wertschätzung kreativ und ausgeglichen arbeiten wollen.
• Selbständige, die Anstöße beim Marketing suchen.
• Menschen auf der Suche nach einer glücklichen Beziehung.
• Frauen, die zurück in den Beruf wollen und die selbstbewusst die Stolpersteine wegräumen wollen und klare Wege gehen wollen.

Coaching-Angebot:

• Team Coaching Sessions je nach Bedarf und Thema
• ‚Team Magic‘ Coaching 11 Virtuelle Sessions für virtuelle Teams
• ‘Team Magic’ - 3 Tages Seminar.
• Team Diagnose Assessment und Auswertung
• ‘Get Clients Now’ Programm für Selbständige – 6 Telefonsessions Die glückliche Partnerschaft – Programm bestehend aus 5 Telefon Coaching Sessions
• Zurück auf der Spitze der Welle – erfolgreich und entspannt zurück in den Beruf – Einzelcoaching 6 Sessions

Kontext und Schwerpunkte:

Team-Coaching
Durch Teambildung "Mittendrin statt nur dabei"

Dieser Slogan bringt es auf den Punkt. Denn nur ein starkes, motiviertes Team, in dem jeder die Stärken der Anderen kennt und mit Spaß, Hand in Hand mit ihnen zusammenarbeitet, wird die gesteckten Ziele auch erreichen. Ob beim Fußball, im Geschäftsbereich Operations eines Telekommunikationsunternehmens oder in den unterschiedlichen Serviceteams eines Hotels.

Teams sind nicht homogen. Eine Tatsache, die auf den ersten Blick problematisch erscheint und in der Praxis meist auch ist. Dabei ist es absolut wünschenswert, dass die Teammitglieder sich voneinander unterscheiden. Denn wenn es durch effizientes Team-Coaching gelingt, dass sie

• nicht mehr gegen-, sondern miteinander arbeiten
• sich ergänzen
• sich bereichern
• sich gegenseitig wertschätzen,

dann wird diese scheinbare Schwäche zu einer unschlagbaren Stärke. Im Gegensatz zur Prozessoptimierung konzentriert sich Team-Coaching auf die essentiellen Dinge der menschlichen Interaktion. Damit jeder einzelne ein Teil des gesamten Teams ist, statt außen vor zu stehen.

"Team Magic!" 11 einfache Wege um Teams zu Erfolg in einem kreativen, lockeren Umgang mit einer optimalen Arbeit – Freizeit Balance zu motivieren.

Es sind vor allem  Projekt Teams, die überlastet, gestresst, in einem ‚burn out‘ Umfeld arbeiten. Die Mitarbeiter beschweren sich und fühlen sich ausgeschlossen. Sie sind sich unklar über die Erwartungen der anderen sowie über die eigenen und die TeamStärken. Meetings laufen ohne Agenda jeder spricht und keiner hört zu oder die offensichtlichen Wahrheiten werden verschwiegen. Mit nur einigen Tipps, Übungen und Coaching Fragen könnten Teams optimaler zusammenarbeiten und die Ergebnisse verbessern sich automatisch.

Jeder der 11 magischen Wege öffnet eine großartige Möglichkeit die Perspektiven zu erweitern und das private und berufliche Leben so neu zu gestalten, dass es für Sie, für Ihr Team und für Ihr Unternehmen das Beste ist. Dieses Seminar ist entwickelt worden um

• eine positive Einstellung zu erlangen
• die Zeit für Priorisierung zu nehmen
• Perspektiven zu wechseln
• unangenehme Themen anzusprechen
• den Fokus auf die Stärken zu setzen
• Eine klare Agenda zu nutzen
• von erfolgreichen virtuellen Teams zu lernen
• Blicke über den eigenen Horizont hinaus zu wagen
• mit Respekt und Vertrauen zu starten
• das klare Aus für politischen Spiele auszusprechen
• sich dem Team zu öffnen

Basierend auf ihrem  Buch ‘Team Magic – 11 Magische Wege für  erfolgreiche Teams’ hat Iris Clermont, international zertifizierter  Coach und Autor, klare Schritte entwickelt um den Teamerfolg zu steigern und um die gesteckten Ziele mit einem Lächeln zu erreichen. Den Teilnehmer wird in eine breite Vielfalt sinnvoller Methoden vorgestellt, aus denen sie die für sie wirksamsten wählen können.

"Teil des Seminars sind regelmäßige Telefonkonferenzen und Treffen um die Nachhaltigkeit und die ständige Verbesserung sicher zu stellen. Während des Seminares werden wir gemeinsam die Stärken der einzelnen Teilnehmer sowie die Team Stärken mit Hilfe eines Team Diagnose Tools herausfinden."

Sprachen im Coaching:

Deutsch, Englisch

Mitgliedschaften:

• ICF
• Team Coaching International

Ausbildung / Weiterbildung:

Results: Executive Coaching, Team Coaching , TCI, Team Coaching Intensive, Ericksson: Advance of Spirit, Conflict Management

Weitere Angebote / Leistungen:

Buch: ‚Team Magic‘ als Kopie für 17,90 Euro und als E-book für 6,90 Euro

Referenzen:

"Iris made a team coaching in our company. It was impressive to see how fast she could analyze the strengths and weaknesses of our team just by asking good questions and listening to the team. She not only made very helpful suggestions how we could improve our team work but also encouraged the team members to create their own ideas. I would really recommend Iris since she is a highly-qualified team coach."
Stefan Sinnwell, CEO consistec Engeneering & Consulting GmbH 08.09.2010

"With her excellent social skills, Iris managed a process change project for me.
She handled the project by focusing on people and teams and steered the different minds by asking questions and listening to the answers. It was really amazing for me to see, how she energized the people and the team to find their own solutions, when she moderated the discussions.
I really would like to work with Iris in future projects."
Ralf Paas, VP T-Mobile International 05.05.2010

Top qualities: Great Results, High Integrity, Creative
“Time is something, I take care about. I am often busy, so I think twice how to spent my time. Two one hour coachings helped me to - get a clear view of myself - reflect my outcome to others - fill up energy - create a vision Two hours with lasting effects for my daily work. Two hours with lasting effects for my life. Thank you!”
Carsten Plischke, T-Mobile International, 01.03.2010

"Working with Iris is a great pleasure, indeed. She gives my automation project for the mobile network of KPN, the necessary expertise where I can rely on. Bringing people together and create commitment was and still is a key factor in this project where she plays a big role in."
Service Category: Business Consultant
Year first hired: 2008
Top Qualities: Expert, On Time, High Integrity
Walter Knoop, Project manager KPN, 09.01.2009

"Iris has delivered high value services to clients to help us successfully deliver Opex Reduction projects. Iris has taken ownership and led the people and process orientated tasks and workstreams to successful conclusion whilst maintaining full compliance to the overall projects goals and methodology. We highly recommend Iris to other clients who require process re-engineering projects in the Telco domains. She is able to quickly win trust of employees and utilise this fully yet sensitively within a project goal. Many thanks, Neil"
Top qualities: Great Results, Personable, High Integrity
Neil Thorley, hired Iris as a Business Consultant in 2008, 09.04.2008

"I had the opportunity and the pleasure to work with Iris several times on different project in different countries in the past. I hope I will have again the opportunity to work with her in the future. Iris is really professional; she impressed me so often with her soft skills, her capability to make peoples working together and communication is one of Iris’ strength."
Jean-Marc Guillemoto, Project Manager for Nokia Siemens Networks

"It is a pleasure to work with Iris, very professional in communication, bringing, people together. like to work with here in the future."
Marco Geurden, Change Radio director, KPN (business partner) 20.03.2009

"Congratulations to all of you for this important achievement, this is a great result!
Considering that this was the first project of this kind in wse, delivered with such a mix of country/regional/global team with different background, and that it has also allowed to build new competency in our region, I cannot be more satisfied.
Thanks and all the best for upcoming AR cases in WSE!"
Emanuelle Drera, NSN WSE manager for VF Italy consultant project´,12.12.2008

"Iris is very good at communication and bringing people together. With her excellent soft skills she is able to overcome communication problems between different groups or inside a single group.The mentiones skilles are also an advantage in the area of Project Management."
Dirk Kilian, (NSN global consultant) 24.12.2008

"I particular, they liked very much the Process WorkStream (".. It's the first time we have been proposed such an approach…we appreciated that very much"), so thanks Iris!"
Fabio Di Sarno, NSN about a project with VF Italy in Milano, 29.9.2008

"I know Iris as an energetic and likable person. I always enjoyed working with her. She is a great team player doing her job very professionally."
Hermann Dingels, Ericsson 23.9.2008

"Iris was guiding a group of us nicely thru a team building. She managed that this group discovered quite unknown personal but nevertheless useful qualities. Unfortunately the time we speed was far too short..."
Ralf Rehbock, Care Program Manager, Nokia Siemens Networks, 13.05.2008

"Iris is very professional and sympathetic person that really can cope with different people. It was really pleasure to see her in action with our customers. I think she is one of the best what she is doing. It is pleasure to know her." May 14, 2008
Kari Stenman, Senior Solutions Manager, Nokia Siemens Networks, 14.05.2008

"All participants have spoken very positive about the event and the practice exercises. We have reached that the in some areas existing well networking team to bring even closer together, to connect contacts and to build trust. Out of this event and of the team a working team has been established, who are focusing on a special operative subject (best practice sharing).
Interesting Experience – all positive – about the working methods of the other team members has been raised up. Some of my direct reports will use the trust building exercise in their team, which underlines the Many thanks for the successful seminar and your coaching, we are looking forward for further cooperation!
Ralf Hetkamp, Head of Care Sub-Region Central Germany Nokia Siemens Networks, 09.05.2008

"In the 6 years we have worked together, I would describe Iris’ working style as a blend of results-based professionalism with warmth and empathy. In the numerous projects we have worked on together over the years, Iris has consistently earned respect for her hard work and openness. She is an excellent listener, highly motivated and a real playmaker. In the role of consultant or facilitator, Iris is an asset to any project team because she can easily bring out the best in others around her to achieve excellent results."
John Nicol (Nokia Siemens Networks) 01.04.2008

Weitere Informationen:

Honorar:
150,- Euro pro Session