Wilfried Lauinger

Kesselsbergweg 24
40489 Düsseldorf

Tel.: 0211 / 403573

E-Mail: info@lauinger-w.de
WWW: www.lauinger-w.de

Lieblingsmotto / Zitat:

„Die Sachen klären und die Menschen stärken."
(Hartmut von Hentig)

Zielgruppen:

Fach- und Führungskräfte, Projektleitungen sowie Inhaber aus den Bereichen:

• Familien- und andere Unternehmen in Handel, Handwerk und Dienstleistung,
• Freie Berufe (Anwalts-, Steuerberatungs- Arztpraxen, Physiotherapeuten etc.),
• Verwaltung und Verbände
• Einrichtungen des Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesens

Coaching-Angebot:

• Einzel-Coaching
• Gruppen- und Teamcoaching
• Kontrollsupervision zur Reflexion persönlich-fachlichen Handelns für Coaches und andere Professionelle im Bildungs- und Beratungswesen

Kontext und Schwerpunkte:

Mein Coachingangebot ist neben dem Erwerbszweck dem Ziel verpflichtet,

• persönliches und professionelles Wachstum meiner Kunden zu unterstützen,
• die Qualität beruflichen (Zusammen-) Wirkens und seiner Ergebnisse zu verbessern,
• konstruktive gesellschaftliche Entwicklung zu fördern.

Tragfähige Motivation und verträgliche Entwicklung setzen voraus, dass Menschen eine reelle Chance haben, äußeren und inneren Ansprüchen gerecht zu werden. Das bedeutet für Bildung und Beratung:

• Anspruch und Wirklichkeit immer wieder abzugleichen,
• Sachverhalte von Interpretationen und Wünschen zu unterscheiden,
• beteiligte Personen wahr und ernst zu nehmen.

Ziel ist vorrangig die Stärkung aller persönlichen und institutionellen Ressourcen meiner Kunden. Das bedeutet für die Gestaltung der Coachingprozesse unter anderem:

• Inhalte und Arbeitstempo sind orientiert an der persönlichen und beruflichen Situation.
• Feedback erfolgt in zugewandter Form und Haltung.
• Respekt gegenüber der Person ist Grundlage jedes Settings.
• Berechtigter Anspruch auf Schutz wird gewahrt.

Und – last but not least:
Befreiendes Lachen und gesunder Humor sind nicht nur erlaubt, sondern erwünscht!!!

Besondere Themenschwerpunkte sind:
Stärkung des Rollenverständnisses im Kontext der beruflichen Aufgabe und ihrer organsationsbezogenen Einbindung

• Differenzierung von Leitungsaufgabe, Führungsverhalten und Führungsmethodik
• Entwicklung von Konfliktlösungs- und Konfliktführungskompetenz

Sprachen im Coaching:

Deutsch

Mitgliedschaften:

• Deutsche Gesellschaft für Supervision DGSv
• Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt BMWA®
• International Coach Federation ICF

Ausbildung / Weiterbildung:

• Supervisor DGSv (FIS Münster/Wiesbaden)
• Psychologischer Berater für Ehe-, Lebens- und Familienberatung EKfuL (EZI Berlin)
• Organisationsentwickler (Oezpa Köln/Erftstadt)
• Mediator BMWA® (Ruhr-Universität Bochum, Mediuskonzept Kurt Faller)

Weitere Angebote / Leistungen:

• Fallsupervision zur Erweiterung von Wahrnehmungs-, Diagnose- und Handlungs- kompetenzen im Umgang mit Kunden und Klienten
• Beratung für Familienunternehmen zur Integration von Management-, Familien- und Eigentumsfragen
• Mediation bei Arbeits- und Organisationskonflikten
• Einführung von Konfliktmanagementsystemen in Institutionen und Firmen
• Ausbildungs-, Lehr- und Kontrollsupervision

Veröffentlichungen:
Eine Liste meiner Publikationen finden Sei unter:
www.lauinger-w.de/veroeffentlichungen.html

Referenzen:

Wenn Sie eine Beauftragung erwägen und eine qualifizierte Empfehlung wünschen, so richten Sie bitte eine entsprechende Anfrage an info@lauinger-w.de. Sie erhalten dann Kontaktinformationen zu Kundinnen/Kunden, die bereit sind, Auskünfte zu geben. Dieses Verfahren ermöglicht Ihnen, Informationen einzuholen, bietet den bisherigen Kundinnen und Kunden Vetraulichkeitsschutz und fördert ein aussagefähiges seriöses Referenzwesen.

Weitere Informationen: