Resilienz ist Veränderungs- und Krisenkompetenz in Reinform und damit eine Kernkompetenz der Zukunft – die Stärkung der persönlichen Widerstandskraft und Flexibilität.
Wir freuen uns, wenn Sie unsere/Ihre Veranstaltung in Ihren Räumen bewerben.
Laden Sie dazu gerne den vorbereiteten "Aushang" hier herunter.
Das Thema am 29.04.2017
Resilienz - ressourcenorientiertes Ziel im Coaching
Resilienz = Stärken der Widerstandskraft zur Bewältigung von Herausforderungen, Belastungen und Krisen.
Resilienz ist Veränderungs- und Krisenkompetenz in Reinform und damit eine Kernkompetenz der Zukunft – die Stärkung der persönlichen Widerstandskraft und Flexibilität.
Im Fokus des Resilienz-Konzeptes steht die Rückbesinnung auf unsere ureigenen Ressourcen. Ressourcen, die uns die gesunde Bewältigung von Veränderung, Unsicherheit und Belastungen ermöglichen. Die Grundhaltungen und Kompetenzen, um die es in diesem Ansatz geht, können auch den Coaching-Prozess zielführend positiv prägen. Im Mittelpunkt steht dabei die Entwicklung eines starken Selbst - ein positives Selbstbild - die Basis einer widerstandsfähigen Resilienz.
Resilienz-Coaching erweitert wirkungsvoll das Zutrauen in die eigenen Kompetenzen und Gestaltungsspielräume, ermutigt, Neues zu wagen, weckt Aufgeschlossenheit für Veränderung und fördert die Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung.
Über Julitta Rössler:
Dipl.Kfm. und Psychologin B.A. und arbeitet seit 2004 selbständig als Coach und Trainerin für und mit Unternehmen und Privatpersonen. Neueste Erkenntnissen der Psychologie und der Resilienzforschung prägen ihre Arbeit.
Als Resilienz-Coach begleitet sie ihre Klienten durch unsichere und veränderungsintensive Phasen ihres Arbeits- und Privatlebens. Das kann sie gut, weil sie langjährige Business-Erfahrung hat, betriebswirtschaftliches und psychologisches Know-How besitzt, Resilienz-Expertin ist, Reife und Lebenserfahrung hat und seit 12 Jahren tätig ist als Coach und Trainerin.
Julitta Rössler ist Chaperhost des ICF-Chapters Düsseldorf.
www.julitta-roessler.de
Vorgehensweise:
Interaktiver Vortrag mit praktischen Anregungen und ersten Übungen zur Selbstreflexion.
Fragen und Diskussion im Plenum
Ziel und Nutzen für die Teilnehmer:
- Das Resilienzkonzept kennenlernen.
- Resilienz als Haltung im Coaching verstehen und anwenden.
- Die eigene Methodenkompetenz im ressourcenorientierten Coaching erweitern.
