Die Teilnehmer werden die Logik und den Nutzen der Methode Management Constellation erfahren. Bei Sysmacon wurde die Methode der Systemaufstellungen weiterentwickelt, um sie als wirkungsvolles Instrument in Coaching, Unternehmensberatung und Management einzusetzen und mit anderen Ansätzen zu kombinieren. Sie sehen Management Constellation als ein Kommunikationsmedium, das besonders geeignet ist, das implizite Wissen von Personen und Teams zu entschlüsseln, welches in Form mentaler Landkarten die Grundlage unserer intuitiven Entscheidungen bildet.
Die Methode besticht durch ihre Unmittelbarkeit und Prägnanz. Sie hat sich vielfach bewährt, wenn es darum geht, problematische Situationen zu analysieren und auf den Punkt zu bringen und zugleich kreative Lösungen zu entwickeln und zu simulieren.
Die TeilnehmerInnen lernen die Grundstruktur des Verfahrens kennen und erleben die konkrete Anwendung zur Analyse einer komplexen Kommunikationssituation.
Unser Referent:
Georg Senoner wurde 1953 in Bozen geboren und hat an der Universität Bocconi in Mailand Betriebswirtschafslehre studiert. Zwanzig Jahre war er Geschäftsführer des Familienunternehmens Sevi AG. Seit 1998 widmet er sich als Gründer von SyMaCon der Organisationsentwicklung und Strategieentwicklung sowie dem Coaching von Führungskräften.
Schon seit dem Jahr 2000 befasst er sich mit Systemaufstellungen und ist Gründungsmitglied des Internationalen Forums für Systemaufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten Infosyon. In Zusammenarbeit mit Claude Rosselet und Henriette Lingg hat unter dem Namen Management Constellations die Methode der Systemaufstellungen für die Anwendung im Unternehmen und Organisationen und für die Integration mit anderen Methoden adaptiert und weiterentwickelt.
Seit 2005 lehrt er Management Constellations in Italien, mehreren Europäischen Ländern und Lateinamerika.
Als Koautor hat er an folgenden Publikationen mitgewirkt: „Systemaufstellungen im Einzelsetting“, Carl-Auer, 2006 – „Management Constellations“, Klett-Cotta, 2007, „Management Macht Sinn“, Carl-Auer, 2010, „Organisationsaufstellungen“, Carl-Auer, 2016.
