Rückblick auf die

»Erste Berliner Coachingwoche« vom 1. - 4. November 2011

Unter dem Motto „Qualität und Best Practice im Coaching weltweit" hat das ICF-Chapter Berlin erstmalig in Deutschland eine ganze Coaching-Woche mit Angeboten für unterschiedlichste Zielgruppen ausgerichtet. Vom 1. bis 4. November 2011 fanden verschiedene Veranstaltungen rund um die Themen Professionalisierung, Orientierung am Markt und Qualitätsstandards im Coaching statt.

Höhepunkt der Coachingwoche war die Verleihung des ersten Berliner Coachingpreises an zwei Unternehmen aus der Region, die Coaching vorbildlich als Instrument ihrer Personalentwicklung einsetzen: der Landesausschuss für Innere Mission, LAFIM und die Mercedes-Benz Autohausberatung der Daimler AG.

Das Coaching-Konzept „Vom Experten zum Berater zum Coach" der Daimler AG hat die Jury der ICF auf allen Ebenen überzeugt. Führungskräfte und Mitarbeiter haben hier gemeinsam einen innovativen und nachhaltigen Weg der Personalentwicklung beschritten, um das Konzernziel „Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit in der Automobilbranche innerhalb von nur 3 Jahren" zu erreichen. Serviceleiter Christoph Fincken erhielt die Trophäe von ICF Laudatorin Kerstin von Appen.

In der Kategorie „Mittelständische Unternehmen" siegte die diakonische Einrichtung LAFIM, die im Land Brandenburg flächendeckend Betreuungseinrichtungen für Senioren, Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung betreibt. Das Unternehmen hat einen eigenen Fachbereich gegründet, um die Coachingkultur auf allen Ebenen zu etablieren, so Andreas Mende, Bereichsleiter Forschung, Organisation & Entwicklung.

Im Anschluss an die Preisverleihung feierten Mitglieder und Gäste das 10jährige Bestehen der ICF in Deutschland. Der 1. Vorsitzende Bernhard Zimmermann führte dazu ein Live-Interview per Satellit mit Janet Harvey, ICF Präsident elect 2012 zum Thema „Best practice of coaching world wide". Mit einer Tango-Performance zum Thema Leadership und weiteren musikalischen Einlagen ging die erfolgreiche Berliner Coachingwoche schwungvoll zu Ende.

Etwa 250 Fachleute und interessierte Laien hatten im Laufe der Woche die Möglichkeit genutzt, sich bei den durch die Berliner ICF-Chapterhosts Martin Jessen und Inke Schulze-Seeger initiierten und moderierten Veranstaltungen zum Thema Professionalität und Qualität im Coaching Informationen aus erster Hand zu holen. Bei der Podiumsdiskussion „Coaching - Wahn oder Erfolgstrend?" im voll besetzten BASE_Camp unter den Linden war sich die Exertenrunde um den Buchautor Dr. Erik Lindner und den Marburger Professor Michael Stephan darüber einig, dass der Coachingmarkt weiter wachsen wird - sowohl was die Anzahl der Coaches angeht als auch die Bereitschaft auf Kundenseite, Coaching einzusetzen.

Doch von den geschätzten 40.000 Coaches in Deutschland schaffen es nur die wenigsten, sich dauerhaft zu etablieren. Wie Kerstin Prause, Personalerin bei Coca-Cola bestätigte, sind für die Entscheider in den Unternehmen vor allem die Persönlichkeit, Integrität und Felderfahrung wichtige Kriterien bei der Auswahl geeigneter Kandidaten. Ursula Wagner, Geschäftsführerin des Coaching Center Berlin betonte, dass die Standards der ICF für Ausbildungsinstitute dem Wildwuchs im Gewerbe wirksam entgegenwirken können.

Auch für Firmen und Privatpersonen sind die Qualitätsstandards der ICF ein wichtiger Gradmesser bei der Beurteilung von Coaches. So wurde am zweiten Abend die Frage gestellt: „Was ist professionelles Coaching auf mastervollem Niveau?". Monika Müller, die als Master Certified Coach und Assessor Zertifizierungen für die ICF abnimmt, gab dazu nicht nur theoretische Antworten, sondern ließ die Besucher bei einem Demo-Coaching Zeuge der praktischen Auswirkungen beim Klienten werden. Im Anschluss hatte jeder die Möglichkeit, bei einem Speed-Coaching mit Berliner ICF-Coaches eigene Erfahrungen zu sammeln.