Monika Becht

Lieblingsmotto/Zitat:
“The real voyage of discovery lies not in seeking new landscapes but in having new eyes.“ (Marcel Proust)

Zielgruppen:

• Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen der Kultur, Wirtschaft und Öffentlichkeit,
  
• Selbstständige und mittelständische Firmen

• Begleitung bei Neustarts, z.B. neuen Projekten und Aufgaben oder im neuen Unternehmen (die ersten 90 Tage),
  
• in einer neuen (Führungs-)Rolle (Entwicklung der Führungspersönlichkeit)
  
• Performance Coaching: Motivations-und Leistungssteigerung im Job
  
• Change Management (Veränderungsprozesse im Job, im Team)
  
• Mentoring und Entwicklung von weiblichem Führungspotential
  
• Wissenstransfer und Kooperation von jungen und erfahrenen Fach- und Führungskräften
  
• Potentialanalyse und berufliche Neuausrichtung- auch Newplacement im Unternehmen

• ICF,
  
• Career Adult Development Network (CAD) San Jose, USA
  
• Deutsche Gesellschaft für angewandte Typologie (DGAT),
  
• Business& Professional Women Germany (BPW),
  
• Presseclub Frankfurt

• Studium Career Development, Management School of John F. Kennedy University, Orinda, USA.
  
• Psychodrama nach Moreno
  
• Lösungsorientiertes Coaching (Kim Isoo Berg), "Organization and Relationship Systems Coaching" bei The Coaches Training Institute, London.
• High Performance Coach (NLP Practioner und Timeline) bei “Performance Unlimited”, UK
  
• Lizenz für “Coach Clinic” Trainings bei “Coach U”, USA

• Change Management,
  
• Coaching skills für Führungskräfte,
  
• „Leadership“ für weibliche Führungskräfte,
  
• Karriereplanung