Friederike Frey

Lieblingsmotto/Zitat:
Beziehungskompetenz basiert auf Eigenkompetenz.
Nur wer sich selbst mit seinen Stärken und Schwächen wahrnimmt, kann positive Beziehungen zu seinen Mitmenschen aufbauen. 
Das gilt sowohl in der Unternehmenskultur als auch für den Menschen selbst

Jahrgang:
1954

Zielgruppen:
Entscheidungsträger, Personaler, Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung;
Menschen, die sich beruflich verändern müssen, sollen oder wollen.

Coaching Angebot:
ManagementCoaching

• ExecutiveCoaching
• ProjektCoaching
• TeamCoaching

Kontext und Themenschwerpunkte:

• Vision, Mission, Unternehmenskultur entwickeln und im Sinne der Unternehmensziele umsetzen.
• Zum ersten mal Führungskraft oder „Die ersten 100 Tage im neuen Job“.
• Wertorientierte Persönlichkeitsentwicklung:
  - Klären der persönlichen Prinzipien und Werte und den Einfluss auf die Entscheidungs- und Führungskompetenz erkennen.
  - Starthilfe aus einer beruflichen Sackgasse: Aus der Spur gekommen? Müde? Ausgebrannt? Auf der Suche nach Orientierung?
• Begleitung aus einem ge-füllten Berufsalltag in einen er-füllten Un-Ruhestand.

Geographischer Arbeitsbereich:
Deutschland, international

Sprachen im Coaching:
Deutsch und englisch

Honorar:
Auf Anfrage. Das Informationsgespräch – vorab - ist unverbindlich und ohne Berechnung.

Mitgliedschaften:

• Seit 2009: ICF – International Coach Federation Deutschland
• Seit 2004: HCC – Human Capital Club e.V. –   www.humancapitalclub.de
• Seit 2002: DGLE – Deutsche Gesellschaft für Logotherapie & Existenzanalyse e.V.  – www.logotherapie-gesellschaft.de
• Seit 1992: „Ronneburger Kreis e.V.“ , Prof. Rupert Lay – www.ronneburger-kreis.de

Coachingausbildung/Weiterbildung:
Wer’t’egang:

• Finanzwirtschaftliches Studium (VWA), Universität Freiburg
• Als Personaler über 20 Jahre international erfolgreich: strategisch – konzeptionell – operativ.
• Diverse Lizenzen zu Verhaltensprofilanalysen, Teamanalysen und 360°-Feedback-Instrumenten.
• Zusatzqualifikation in internationalem ProjektManagement, Effectus-Group, Stockholm

CoachingAusbildung:

• 2001 – 2003  Existenzanalytische Logotherapie (Viktor Frankl); Akademie für Logotherapie & Existenzanalyse, Mainz
• 2003 – 2004   Wertorientierte Imagination, Dr. Stephan Peeck, Hamburg
• 2005 Logotherapeutisch interpretiertes Eneagram, Dr. Stephan Peeck, Hamburg
• 2006  Coaching Werkzeugkoffer, Dr. Werner Vogelauer, Köln
• Regelmäßige Supervision

Weitere Angebote/Dienstleistungen:
KarriereBeratung:

• KarriereCheck: Berufsorientierung, Bewerbungsstrategie, Laufbahnberatung.
• StrategieCheck: Veränderungsbegleitung; neue Wege zu sinnvollen Perspektiven.

Referenzen:
Coaching ist ein vertrauensvoller Prozess. Persönliche Referenzen können auf Anfrage gerne mitgeteilt werden.
Unternehmensreferenzen unter www.frey-coaching.com