Birgit Tali Menne

Lieblingsmotto/Zitat:
Leben ist Wandel. Change yourself = change your world

Jahrgang:
1958

Zielgruppen:
Führungskräfte von Management bis Teamleiterebene, Vertriebs- und Service(leiter), Projektmanager, Experten aus mittelständischen Unternehmen bis zu international tätigen Konzernen aller Branchen.

Coaching Angebot:

• Einzelcoaching
• Coaching i.R. von Development Programmen
• Personal Coaching (Persönlichkeitsentwicklung, Karrierecoaching, Visions- und Veränderungsarbeit)
• Teamcoaching
• Change Coaching, Prozesscoaching in Personal- und Organisationsentwicklung
• on-the-Job-Coaching

Kontext und Themenschwerpunkte:
Sie selbst sind der größte Hebel, um etwas zu erreichen. Coaching ist das wirksamste Mittel, Sie dabei zu unterstützen. Und Sie lernen/ entwickeln gleichzeitig Herangehensweisen, wie Sie auch in Zukunft sich selbst optimieren können.

Birgit Tali Menne Coaching ist vielfältig, intuitiv und speziell auf Ihre aktuelle Situation zugeschnitten.

Meine Grundlagen sind Change Prozessbegleitung und systemisches, lösungs- orientiertes Coaching und eine Vielfalt von Methoden. Welche Methoden sinnvoller- weise einzusetzen sind, hängt von Ihnen selbst und vom Coachingprozess ab.
Und Sie können von meiner langjährigen Erfahrung in Unternehmen profitieren - von Organisationsentwicklung über Leadership Development bis Persönlichkeits- entwicklung.
Ihre Zielerreichung steht im Vordergrund - was Sie bewegen, erreichen, verändern wollen - im jeweiligen Unternehmens- oder beruflichen Kontext. Sie werden eigene neue Wege und Handlungsmöglichkeiten entdecken, sich besser selbst managen - und "Ihre Welt" bewußter und erfolgreicher gestalten.

Themen z.B.

• Coaching von Führungskräften, um effektiver Ihr Führungsteam zu leiten (Middle Management), zur Entwicklung von Leadership Skills, im Umgang mit neuen Herausforderungen und Funktionen
• Coaching von Technischen Leadern, die ihr Team/ Bereich weiterentwickeln wollen, z.B. Verbesserung der Performance, der Kundenorientierung, auch strategisch.
• Coaching um Prozesse und Projekte effektiver zu managen, Begleiten bei Umstrukturierungen und Change
• Managen von Emotionen, Konflikten, "Zwischen-den-Stühlen-sitzen", Krisen
• Selbstmanagement und on-the-Job-Coaching
• Karriere- und Existenzgründungscoaching

Geographischer Arbeitsbereich:
Deutschland, Europa, global

Sprachen im Coaching:
Deutsch, Englisch

Honorar:
unternehmensabhängig und je nach Funktion. Nach einem kostenlosen Erstgespräch erarbeite ich ein auf Ihre Situation konzipiertes Vorgehen.

Mitgliedschaften:
International Coach Federation Deutschland, e.V. 

Coachingausbildung/Weiterbildung (Auszug):
Mein größtes Lernfeld sind die langjährigen Erfahrungen in Coaching, Training und Consulting in Unternehmen vorwiegend technischer Branchen und intensive Ausbildungen in Wahrnehmungsmethoden und Persönlicheitsentwicklung seit über 20 Jahren.

1997 entschloss ich mich, ganz in die Wirtschaft zu wechseln und absolvierte eine einjährige Ausbildung zur systemischen Beraterin für Change Prozesse. Es folgten spezielle Ausbildungen zum MBTI®-Coach, iEMDR-Coach und Hypnotherapie sowie regelmäßige Weiterbildungen in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Fortbildungen seit 1997:

• Generative Trance mit Dr Stephen Gilligan 
• "Solution focused Supervision & Coaching" mit Insoo Kim Berg, NIK Bremen
• iEMDR-Coach
• Organisationsberaterqualifikation, Gruppensteuerung, TTT u.m., MTI Machwürth Team International
• Ausbildung zur Betrieblichen Innovationsberaterin bei der Neuhimmel Unternehmensberatung, Bremen (jetzt Nextpractice): Change Prozessbegleitung, NLP, systemischer Ansatz
• Methoden aus der neueren Gehirnforschung und Umgang mit Emotionen, Focusing nach Gene Gendlin, Emotional Freedom TechniquesTM EFT, Body Talk Access Technician

Lizenzierungen

• MBTI®-Coach, Myers-Briggs-Typen-Indikator, A-M-T
• Thomas International: Verhaltens-Profil-Analyse/ Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Analyse
• persolog® Persönlichkeits-Modell (früher DISG)
• Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI™, früher HDI)

Weitere Angebote/Dienstleistungen:

• Personal- und Organisationsentwicklung
• Team- und Führungskräfteentwicklung, Leadership und Management Development
• Changeprozesse
• Kompetenzentwicklung und Training, Train The Trainer
• Moderation
• Potenzialanalyse und Development Programme
• Situationsanalyse (im Unternehmenskontext)

Referenzen:
Referenzliste auf Anfrage (mittlere und Großunternehmen)