Horst Treuholz



Lahnstraße 6
D-56368 Herold

Tel. 06486 91040

E-Mail: horst@horst-treuholz.de
Web: www.horst-treuholz.de

                                        www.coachingpromittelstand.de
                                        www.cpm-blog.de
                                        www.thesuccessclub.de













Lieblingsmotto/Zitat:
"Unser Denken schafft Probleme, die wir auf der gleichen Denkebene nicht zu lösen vermögen." (Albert Einstein)

Jahrgang:
1956

Zielgruppen:
  • Selbständige
  • Auf dem Markt etablierte
  • innovative, eigentümergeführte KMUs (bis 500 MA)
  • Führungskräfte (GS, GF, CEO, 2. Ebene)
  • Berater
  • Bildende und darstellende Künstler
Coaching-Angebot:
  • Einzelcoaching
  • Teamcoaching
  • Gruppencoaching
  • Telefoncoaching
  • Projektcoaching
  • Seminare und Workshops
Kontext und Themenschwerpunkte:
Ich arbeite lösungs- und resourcenorientiert, mit systemischen Anteilen, auch mit Hilfe von Strukturaufstellungen.

Themen mit besonderer Aufmerksamkeit sind: innere und äussere Konflikte, emotionales Selbstmanagement und Spiral Dynamics als "Landkarte" für persönliches Wachstum und dem Wachstum von Organisationen und Teams.

Ein weiterer Focus liegt auf der Integration von beruflichem und privatem Leben.

Geographischer Arbeitsbereich:
Deutschsprachiger Raum

Sprachen im Coaching:
Deutsch, nicht muttersprachliches Englisch

Honorar:
auf Anfrage

Mitgliedschaften:
  • International Coach Federation Deutschland e.V., Vorsitzender (2006-2008)
  • Internationales Forum Politische Aufstellungen (www.ifpa-ev.org), Mitglied des Vorstandes
Coachingausbildung/Weiterbildung:
  • NLP Master und Trainer
  • Strukturaufstellungen
  • Systemische Beratung und Coaching
  • Management & Leadership
  • Rhethorik & Kommunikation
  • Spiral Dynamics
Weitere Angebote / Dienstleistungen:
  • Vorträge bei Kundenveranstaltungen rund um die Themen: Coaching, Konflikte, Selbstmanagement
  • Consulting für Unternehmen, die Coaching als integrativen Bestandteil ihrer Unternehmensphilosophie etablieren möchten
  • Interims Manager Personal- und Organisationsentwicklung