Markus Porcher
Mitglied des Chapters Berlin

Markus Porcher

Zielgruppen

• Unternehmer
• Geschäftsführer
• Führungskräfte 

Coaching-Angebot

• Executive Coaching (C-Level Level 2 und 3)
• Karriereentwicklung und Neuorientierung
• Führungskräftetraining, (Gehalts-)Verhandlungstraining
• Konfliktmanagement und Krisenintervention 
• Firmenworkshops, Coaching für Führungskräfte im Unternehmen (regelmäßiges Reflektieren von Strategie, Problemstellungen, Konflikten, persönlicher Situation)
• Planung und Umsetzung von Change-Projekten
• Optimierung von strukturellen und organisatorischen Prozessen und Verantwortlichkeiten
• Einführung von Talent- und Performance Management Programmen

Kontext und Schwerpunkte

Für Ihre persönliche Wirksamkeit: Klarheit entwickeln, effektive (Selbst-) Reflektion und Führung und dabei wertschätzend und konstruktivkommunizieren. Mit sich selbst und anderen.   

Perspektiven entwickeln, Blockaden lösen und Grenzen verschieben. 

In der Verknüpfung von westlicher Persönlichkeitsforschung und östlichen Lebensweisheiten und der Chronobiologie und –psychologie nutze ich einen integrativen, ganzheitlichen und natürlichen Coaching Prozess: 

• Zielsetzung, Talent- und Identitätsfindung ausbauen.
• Freude im Umgang mit sich selbst und anderen. 
• Herbeiführen eines ganzheitlichen Lebens im Sein. 
• Urteils- und Widerstandskraft erhöhen.
• Selbstreflektion und Integration neuer Erkenntnisse stärken

Sprachen im Coaching

• Deutsch
• Englisch

Mitgliedschaften

• Bund der Personalmanager
• Initiative  „Wege zur Selbst-GmbH” e.V. - Leitung der Regionalgruppe Berlin/Brandenburg
• International Coaching Federation (ICF)
• Steinbeis Mediations Forum
• Verband Berliner Kaufleute und Industrieller (VBKI)

Ausbildung / Weiterbildung

• +15 Jahre Leadership Coaching im globalen Kontext (Schwerpunkt: Europa, Nordamerika, Asien, Afrika)
• +20 Jahre Projekt- und Mitabeitercoachings
• Zertifizierungen in Mediation, Projektmanagement uvm. 
• MBA (Open University), Milton Keynes, UK

Weitere Angebote / Leistungen

• Beratung bei der Neupositionierung von Führungskräften
• Begleitung der beruflichen Neuorientierung 50+
• Vorträge u.a. zum Thema Authentizität
• Workshops zu HR Themen (Talentmanagement, Personalauswahl)
• HR Interims Management

Referenzen

Ich sichere meinen Klienten Vertraulichkeit und Verschwiegenheit zu.

Hier ein paar Eindrücke:  https://www.provenexpert.com/markus-porcher/

Weitere Informationen

Ich stehe für Veränderung:

HR Technolgie und Transformationsprojekte waren die ersten Jahre meine Leidenschaft, es folgten globale Managementverantwortung und internationale Projektleitungsfunktionen.  Zum Abschluss 10 Jahre internationaler HR Leader für verschiedene Bereiche mit der Beratung von C-Level Executives in der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei Fokus auf die Naturtalente in den Menschen und das machbare in der Auswahl und Entwicklung von Top Führungskräften bzw. High Leadership Potentials, der globalen Nachfolgeplanung und Entwicklung von ganzheitlich denkenden Führungskräften.

Das Coaching von Persönlichkeiten in Konzernen und KMU‘s, Unternehmern und Start-Ups und Einzelpersonen ist meine Leidenschaft. Darüberhinaus - nach dem Studium der TCM - enge Zusammenarbeit mit und Supervision von Therapeuten in der Gesundheitsbranche.