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Mitglied des Chapters Frankfurt

Zielgruppen

Top Management, Führungskräfte aller Ebenen, Managementteams

Coaching-Angebot

Business-Coaching

Einzel-Coaching

Gruppen- und Team-Coaching

Konflikt-Coaching

Kontext und Schwerpunkte

Für mich bildet ein partnerschaftlicher Dialog zwischen Coachee und Coach den Grundstein des Coachings. Ich trete dabei nicht als Problemlöser auf, sondern sehe mich als systemischen Aktivierer der eigenen Handlungsmöglichkeiten des Coachees. Damit entsteht das Gefühl selbständiger Handlungsfähigkeit und selbstgesteuerter Problemlösung. Feedback rundet den Prozess ab.

Zentrale Themen im Coaching sind die Felder Persönlichkeit, Führungskompetenz, Work-Life-Balance und die Arbeit an konkreten Handlungsfeldern des Coachees.

Sprachen im Coaching

Mitgliedschaften

DBVC (Deutsche Bundesverband Coaching), Senior Coach

IOBC (International Organization for Business Coaching)

Ausbildung / Weiterbildung

Diplom Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung

u.a. Psychodrama bei Luise Seitz (1998-2000)

Hypnosystemische Strategien für Coaching- und Supervisionsprozesse mit Dr. Gunther Schmidt (2010)

Erweiterung Coachingansatz mit der Methode der "Introvision, Ausbildung bei Ulrich und Alice Dehner - dehner academy GmbH

Weitere Angebote / Leistungen

• Systemische Coachingausbildung Teil 1 und 2 vom DBVC anerkannt
• Zusatzqualifikationen für ausgebildete Coaches (Ausbildung zum Teamcoach, Das Innere Team)
• 2-Tages-Seminar „Führung auf Augenhöhe“ für Führungskräfte und Projektleiter aller Ebenen
• prozessorientiertes Qualifizierungsprogramm für angehende oder neue Führungskräfte: Curriculum „Führung – Auf Augenhöhe erfolgreich“

Referenzen

DBVC, diverse Firmen oder Absolventen auf Anfrage

Weitere Informationen

Für Coaching- und Trainingsprozesse erstelle ich Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot. Das Aufklärungsgespräch ist kostenfrei.