Uwe Schmitt
Mitglied des Chapters Frankfurt

Zielgruppen

Es gibt verschiedene Anlässe, bei denen ich als Coach aktiv werde. Häufig ist ein bevorstehender Firmen - oder Rollenwechsel der erste Schritt. Damit verbunden sind immer wieder Themen wie Mitarbeiterführung, Spiegelung von Selbst- und Fremdbild, Kommunikationsverhalten und generell die eigene Lebens- und Karriereplanung mit der Kernfrage "Was macht mich einzigartig" relevant.

Coaching-Angebot

NEUE PERSPEKTIVEN UND NACHHALTIGE LÖSUNGEN DURCH

• Selbstreflexion, Rollendefinition und Standortbestimmung 
• Beziehungs- und Konfliktfragen im beruflichen Kontext
• Veränderung und Weiterentwicklung im Beruf
• Beratung und Weiterentwicklung im Beruf
• Beratung zur beruflichen Neuorientierung (6 Phasen Modell)

1. Die Beschäftigung mit sich selbst.
2. Die Definition der Zielvorstellung
3. Die schriftliche Bewerbung
4. Die persönliche Vorstellung.
5. Die vertragliche Vereinbarung 
6. Die ersten 100 Tage.

Jede dieser sechs Phasen birgt Herausforderungen. Für jede der sechs Phasen lässt sich Verbesserungspotential heben. Aber jeder kann sich bestmöglich auf alle Phasen vorbereiten.

Kontext und Schwerpunkte

ALS COACHING VERSTEHE ICH

• gezielte strukturierte Arbeit
• in Form von Vier-Augen-Gesprächen auf Augenhöhe
• in einem geschützen Raum

VORGEHENSWEISE

Ich berate Führungskräfte bei den unterschiedlichen Anliegen, die sich aus Ihrer beruflichen Rolle ergeben. Zum einen entscheiden sich meine Klienten in Eigeninitiative, bei einer konkreten Fragestellung mit mir als Coach und Sparringspartner Handlungsalternativen zu entwickeln. Zum anderen werde ich bei Themen wie Change Managment oder Führungskräfteentwicklung für deren Mitarbeiter tätig.

WO KANN COACHING STATTFINDEN

• Virtuell
• Outdoor Coaching
• An Ihrem Wunschort
• In Ihrem Unternehmen
• In einem Seminarhotel

Sprachen im Coaching

• Deutsch 
• Englisch

Mitgliedschaften

• Bundesverband der Personalmanager (BPM)
• Mentor & Coach, Absolventum der UNIVERSITÄT Mannheim

Ausbildung / Weiterbildung

1. ACC zertifiziert
2. IBM Blue Core Coaching zertifiziert
3. Solution Focus Coaching
4. CTI - Co Active Coaching
5. KeneXa (IBM) Assessment zertifiziert
6. PAPI (Cupiks) Assessment zertifiziert
7. Praxiswissen Arbeitsrecht zertifiziert
8. IBM HR Expert zertifiziert
9. Dipl.- Wirtschaft.-Ing.

Weitere Angebote / Leistungen

WEITERE BERATUNGSSCHWERPUNKTE

1. Die Skill Demand Analyse als ein Intrument der strategischen Personalentwicklung
2. Trennungsgespräche vorbereiten und führen
3. Best Person for the Job (Executive Search)

Referenzen

auf Anfrage

Weitere Informationen

Uwe.Schmitt@gmx.net