Dr. Ramona Eden
Mitglied des Chapters München

Resources of Change, Institut für Organisationsber

Zielgruppen

Fach- & Führungskräften, internen BeraterInnen, Leitungsgremien, Vorstände & Teams

Coaching-Angebot

• Coaching von Fach- & Führungskräften, internen BeraterInnen, Leitungsgremien und Teams in den Themenbereichen:
  • Selbstführung und Selbstmanagement, Work-Life-Balance & Burn-out-Prävention, berufliche Neuorientierung, Kommunikation & Konfliktprävention
  • Führung von Mitarbeitern und Teams, Motivation, Förderung der Leistungsfähigkeit im Team, Umsetzung und Steuerung von Veränderungen im Unternehmen
  • Führung in herausforderden Zeiten und bei Krisen
• Organisationsberatung - Diagnose, Konzeption & Durchführung von Veränderungsprojekten, z.B.:
  • Verbesserung der Führungs- und Kommunikationskultur
  • Optimierung von Zusammenarbeit und Teamkultur
  • Verbesserung des Projektmanagements und des Projektcontrollings
  • Optimierung von Geschäftsprozessen, internen Abläufe und Unternehmensstrukturen
• Planung und Durchführung von Seminaren / Trainingsreihen sowie Ausbildungslehrgängen zum Thema: Führung, Coaching, Projektmanagement, Kommunikation, Konfliktmanagement, Changemanagement.

Kontext und Schwerpunkte

Seit 2000 berate und begleite ich Fach- und Führungskräften in den Themenbereichen Führung, Kommunikation, Teamentwicklung, Works-Life-Balance, berufliche Weiterentwicklung sowie Strategieentwicklung & Veränderungsmanagement.

Meine umfassende Trainer-, Coaching- & Beratererfahrung erstreckt sich auf mehr als 10 Jahre und über 800 erfolgreich durchgeführte Coaching-, Trainings- und Beratungstage für Unternehmen aus Dienstleistung, Industrie und produzierendem Gewerbe. Die Teilnehmerstruktur umfasst Vorstände, Geschäftsführer, Bereichs- und Projektleiter sowie Teamleiter und Servicemitabeiter.

Mein Coaching-Ansatz:

Ich arbeite lösungsorientiert, integrativ-systemisch & mit humorvoller Achtsamkeit daran, dass meine Coachees

• ihre Veränderungen meistern
• ihre Kompetenzen ausbauen
• persönlichen oder institutionellen Wandel und Umbrüche kreativ nutzen
• persönliche Führungsvisionen gestalten und umsetzen
• das „am-Leben-Lernen“ genießen

damit sie: Neue Wege finden beim Gehen!

Sprachen im Coaching

Deutsch

Mitgliedschaften

• ICF International
• RCI International – Ruth Cohn Institut

Ausbildung / Weiterbildung

Integratives und differentielles Einzel- & Teamcoaching, an der Europäischen Akademie für psychosoziale Gesundheit Fritz Perls Institut

Lösungsorientiertes Coaching, Reateaming Insititut Austria

Mehrjährige Weiterbildungen als Verhaltenstrainerin, Teamentwicklerin & Integrativer Coach (Fritz Perls Institut) Organisationsentwicklerin (Klaus Doppler) und systemische Beraterin (Roswita Königswieser) sowie in diversen Methoden der humanistischen Psychologie z.B. Themenzentrierte Interaktion (fünfjährige, gruppendynamische Weiterbildung mit Diplom), Lösungsorientierte Kurzzeitberatung, ReTeaming-Coaching, Transaktionsanalyse, Psychodrama, etc.

Erlebnispädagogin & Visionssuche-Leiterin in der Tradition der School of Lost Borders

Weitere Angebote / Leistungen

Naturorientierte Prozessbegleitung, Wisdom Council und Visionssuchen

Referenzen

Österreich Werbung, Wien
Wanzl. Leipheim
ZDF, Zweites Deutsches Fernsehen, Mainz
Zurich Continental Europe Corp.
Schule für Rundfunktechnik, Nürnberg
Liebherr, Ehingen
Management Centrum Schloss Lautrach, Lautrach
Wacker Chemie, München
ARGE für Beschäftigung, München
Caritasverband Stuttgart e.V.
Stadt Bad Wurzach
Stadt Kempten
IZB Soft, München
Stadtsparkasse, München

Weitere Referenzen und Kundenstimmen: www.resourcesofchange.de

Weitere Informationen

www.naturecouncil.de