International Coach Federation Deutschland

Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Teams

Im lösungsfokussierten Konfliktmanagement wird die Haltung und Methodik der lösungsfokussierten Beratung mit bewährten Konzepten und Methoden des Konfliktmanagements kombiniert. Dadurch werden Teams befähigt, gemeinsam zukunfts- und ressourcenorientierte Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig die für Konflikte typischen Problemsichten und Verletzungen zu berücksichtigen. 
In unserem Workshop vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten, Konflikte in Teams mit einer lösungsfokussierten Haltung zu klären. Sie erhalten konkrete Anregungen, was Sie bezüglich Ihrer Rolle als Coach in der Konfliktklärung beachten sollten. Sie lernen ein Praxisbeispiel eines Konfliktmanagement-Prozesses kennen und reflektieren, was Sie insbesondere zum Start des Beratungsprozesses beachten sollten. Vorgestellt werden auch das ein oder andere lösungsfokussierte Tool für die Konfliktbearbeitung. Zudem gibt es Raum, das Gelernte selbst auszuprobieren und sich dazu mit den Kolleg*innen auszutauschen. 

 

Ihr Nutzen:

 

Am Ende des Abends

  • Haben Sie erfahren, wie klassische Konfliktklärungsmethoden mit lösungsfokussierter Haltung und Methodik kombiniert werden können
  • Haben Sie Ideen gesammelt, wie Sie Ihre Rolle als Teamcoach bei Konfliktklärungsprozessen stärken und lösungsfokussiert gestalten
  • Haben Sie Tools kennengelernt, mit denen Sie Teams dabei unterstützen können, in Konfliktsituationen Lösungen zu finden
  • Kennen Sie ein Praxisbeispiel eines lösungsfokussierten Konfliktmanagements mit einem Team 


Zur Referentin Ursula Dehler (Senior Coach DCV):

 

Ursula Dehler coacht seit 17 Jahren Führungskräfte und Teams – u.a. in ihrem Beratungsbüro im Berliner Regierungsviertel. Sie ist als Senior Coach DCV beim Deutschen Coachingverband (DCV) zertifiziert. Als Mediatorin (Bundesverband Mediation) greift sie auf vielfältige Erfahrungen in bilateralen Mediationen und Teammediationen zurück. Neben psychologischem Hintergrundwissen (M.A. Psychologie) verfügt sie über 10 Jahre Berufserfahrung als Beraterin und Führungskraft in der Kommunikationsbranche. In dem im Oktober 2019 von Peter Röhrig und Martina Scheinecker herausgegebenen Buch „Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen“ hat sie zwei Beiträge zu Methoden und Praxisbeispielen veröffentlicht.

https://www.dehlercoaching.de 

Moderation: Edda Wilde (PCC)

 

Organisatorisches

 

Veranstaltungsort:

meeet Mitte, Chausseestraße 86, 10115 Berlin

 

Ablauf:

18.15    Ankommen und Begrüßung
18.30    ICF-News, Interaktiver Vortrag/Workshop 
20.30    Ende der Veranstaltung und Netzwerken

 

Anmeldung

Eine Anmeldung ist ausschließlich online über Xing Events möglich!
»Hier geht es zur Buchungsseite
Eine Bezahlung der Gebühr vor Ort ist nicht möglich.

 

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