International Coach Federation Deutschland

Introvision - Problemen gelassen ins Auge schauen

Inhalte:


Die Methode Introvision ('Innenschau') wurde in einem Langzeitforschungsprogramm unter der Leitung von Universitäts-Professor Dr. Wagner an der Universität Hamburg entwickelt und empirisch untersucht. Es handelt sich um eine Methode der mentalen Selbstregulation, bei der es darum geht, den Dingen aufmerksam ins Auge zu schauen, um sie dadurch zu verändern und Gelassenheit gerade in schwierigen Situationen wieder zurückzugewinnen.


Wie das geht, welche Rolle dabei das Konstatierende Aufmerksame Wahrnehmen spielt und wie sich das im Alltag anwenden lässt, soll in diesem Wochenend-Workshop anhand einiger Theorie und vielen Praxisübungen gezeigt werden.

Ziele / Nutzen:

  • Allgemeine Einführung in die Methode ‘Introvision‘
  • Verstehen und Ausprobieren der Methode ‘Introvision‘
  • Auflösung von Konflikten mithilfe des Konstatierenden Aufmerksamen Wahrnehmens (KAW)
  • Anwendung der Methode ‘Introvision‘ im Alltag beispielsweise im Rahmen von Entscheidungsfindungen

 

Unsere Referentin ist Univ.-Prof. Dr. Angelika Wagner



Prof. Dr. Angelika C. Wagner war von 1974-1985 an der Pädagogischen Hochschule Reutlingen und ab 1985 am Fachbereich Erziehungswissenschaft der Universität Hamburg tätig. Von 1988 bis 1990 war sie Vizepräsidentin der Universität Hamburg. Seit 2010 ist sie Mitglied der Europäischen Akademie der Wissenschaften und Künste. 1985 hat sie die Forschungsgruppe ‘Introvision als Methode der mentalen und emotionalen Selbstregulation‘ an der Universität Hamburg gegründet, die sie bis heute leitet. Im Rahmen eines Langzeitforschungsprogramms hat sie in Zusammenarbeit mit anderen die Methode der ‘Introvision‘ entwickelt. Außerdem hat sie 1989 die Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring an der Universität Hamburg – die erste universitäre Einrichtung der Bundesrepublik zum Thema Mentoring in Theorie, Forschung und Praxis – gegründet und diese über 20 Jahre geleitet. 1998 erhielt sie den Initiativpreis des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Seit ihrer Emeritierung widmet sie sich besonders der Weiterentwicklung der Introvision und deren Anwendung in der heutigen Zeit.

Unterstützt wird Univ.-Prof. Dr. Wagner von Ulla Evers und Melanie Them, die beide über jahrelange Introvisionserfahrung verfügen.

Melanie Them ist Coach für berufliche und persönliche Entwicklung, Trainerin und Introvisionsberaterin. Ihr Anliegen ist es, Menschen darin zu begleiten, mit sich (wieder) in Kontakt zu kommen. Insbesondere in Situationen, in denen es innerlich hoch hergeht. Zur Introvision ist sie bei Ihrer Suche nach einer Methode gekommen, die dort greift, wo Veränderung besonders schwer fällt und Coaching häufig an seine Grenzen stößt.

Ulla Evers ist als Projektleiterin und Coach im Kontext "Frau und Beruf" unterwegs. Die Dipl. Theologin ist Vorsitzende im Verein Introvision e.V. und Mitglied in der Forschungsgruppe Introvision der Universität Hamburg. Mit der Introvision bringt sie eine neue Qualität in Coaching- und Arbeitsprozesse.

 

Veranstaltungs-Ort: 

online-Format - der Link wird rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn mitgeteilt.

 

Workshop-Zeiten:

Freitag, 07. Mai 2021 von 14:00-18:00 Uhr sowie

Samstag, 08. Mai 2021 von 09:30-17:00 Uhr 

 

Ihre Investition:

250,-- € für Voll-Mitglieder

290,-- € für Global-Mitglieder

340,-- € für Nicht-Mitglieder

 

Bitte beachten Sie, dass wir zur optimalen Vorbereitung auf das Seminar die Lektüre des Buches ‘Introvision. Problemen gelassen ins Auge schauen - Eine Einführung'. Von Angelika C. Wagner, Renate Kosuch, Telse Iwers (Autoren),  Buch | Softcover, 212 Seiten, 2020 | 2., überarbeitete Auflage, Kohlhammer (Verlag), 28 €. ISBN: 978-3-17-037910-7 (ISBN)

 

Wenn Sie bei unserem Workshop am 07. und 08. Mai 2021 dabei sein wollen, melden Sie sich bitte verbindlich bis spätestens 30.April 2021 per Email an ute.linder@coachfederation.de an.

 

 

Die Teilnahme am Introvisions-Workshop mit Prof. Wagner wird mit 11 CCEUs belohnt - 8 Core Competencies plus 3 Resource Development.

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