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Mehr als ein Konfliktlösungsansatz: Warum GFK besonders im Unternehmen die Arbeit und den zwischenmenschlichen Kontakt transfomieren kann!

Erfahren Sie, wie das Führungsverhalten auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern wirkt.

Doris van de Sand besucht das Frankfurter Chapter und steht für Mitglieder und Interessierte für den Austausch zur Verfügung.

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Wie geraten wir eigentlich in Konflikte? Warum wählen wir selbst, im Konflikt zu bleiben, obwohl es einen Weg raus in die Freiheit gibt?

Coaching ist eine „Beziehung auf Augenhöhe“ – aber wie sieht das konkret aus? Was mache ich als Coach, um diese Augenhöhe tatsächlich zu fördern?