International Coach Federation Deutschland

Transformationsprozesse in Einzel- und Gruppencoaching

New work, Arbeitswelt 4.0, dritte industrielle Revolution: Diese Begriffe signalisieren „Die Welt ändert sich und wir müssen uns neu erfinden!“ Als Unternehmen, als Fachbereich und auch als Mitarbeitende. Entsprechend sind Transformationen in Unternehmen an der Tagesordnung. Mittels Coaching können wir die verschiedensten Prozesse und Zielgruppen hier sehr wirksam und für die Beteiligten stärkend begleiten. Methoden, die wir hier im Coaching für Führungskräften besonders nutzen, sind unter anderem verschiedene Formen des Story tellings, der Kommunikationsskylines oder die Matrix „Ansatzpunkte für Veränderungen“. Auch Quellen des Widerstands und der Umgang damit sind zentrale Aspekte, die in Transformationsprozessen regelmäßig auftauchen. Entsprechende Methoden, diese Themen im Coaching gut aufzugreifen werden im Detail erläutert und hinsichtlich der Praxiserfahrungen diskutiert.

Dipl.-Psych. Anna Dollinger arbeitet seit über 20 Jahres selbstständig in den Bereichen Organisationsentwicklung, Transformationsbegleitung, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Coaching. Lösungsorientierte Beratungsansätze und systemische Konzepte bilden ihren fachlichen Hintergrund. Mit ihrem Unternehmen noesis gewann sie verschiedene Weiterbildungspreise, unter anderem zwei Mal den muwit-Award.

Ziele/Nutzen für die Teilnehmer/innen:  

  • Die eigene Toolbox zum Thema „Coaching in Transformationsprozessen“ ausbauen (konkrete Leitfäden bekommen)
  • Story Telling: Reflektieren, wie das Thema im Coaching angepackt werden kann
  • Kommunikationsskylines: Reflektieren, wie das Thema im Coaching angepackt werden kann
  • Umgang mit Widerstand im Coaching diskutieren (auch symbolischer Widerstand, der sich eigentlich auf den Transformationsprozess bezieht)
  • Ansatzpunkte für Veränderungen bewusst reflektieren

Lektüre zur Einstimmung: 

Was als Artikel hier inspirieren könnte ist „Visionen entwickeln: Was wir von der «Generation Y» lernen können, OrganisationsEntwicklung Nr. 4 |2012 Anna Dollinger

 

Abweichender Ort: Steinbeißstraße 2, 71229 Leonberg

Abweichende Zeit: Samstag: 10:30 - ca. 13:00 Uhr


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