Der Elefant im Raum ist ein aus dem englischen übersetztes Sprichwort, was ich im deutschen mit „Es liegt was in der Luft“ übersetzen würde. Ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Teamcoaching reden um das eigentliche Thema herum, drücken sich. „Die Kommunikation soll verbessert werden“. „Es sollten Methoden zum Konfliktmanagement geübt werden“. „Vielleicht würde ein häufigeres Abstimmen helfen“. Vielleicht herrscht auch Schweigen. Sie als Teamcoach merken jedenfalls, hier liegt was in der Luft. Sie haben vielleicht auch schon beobachtet, das sich „Gleichgesinnte“ anschauen oder in der Pause eng beisammenstehen. Oder Sie merken, dass vor der Führungskraft oder dem Führungskräfteteam niemand richtig offen reden will.
In meinen Teamcoachings habe ich öfters solche Teams und entdeckte dafür im Buch „Change Tools“, Hrsg. Armin Rohm, Manager Semnare 2012 die Intervention „Triadische Inszenierung“ von Dr. Andreas Kannich.
Seine Triadische Inszenierung beschreibt einen Prozess der ritualisierten Aussprache mit überraschenden Perspektiven. Erwartungshaltungen und gewohnte Denk- und Verhaltensmuster werden gestört, so dass Raum für eine wechselseitige Offenheit entsteht.
Ich fand dieses Intervention sehr hilfreich und würde sie euch gerne vorstellen, im gemeinsamen Rollenspiel erlebbar machen und reflektieren.
Speaker: Claudia Seidel, PCC, ORSCC
Claudia Seidel bietet Coachig im Businesskontext an – allein, zu zweit, im Team.
Als Dipl.-Ing. und MSc. sammelte sie über 10 Jahren Erfahrung als Angestellte im IT Umfeld, u.a. im internationalen Produktmanagement. 2003 gründete sie c-s-x und bot zusammen mit Kolleginnen und Kollegen Personal-, Team- und Organisationsentwicklung an. Seit 2014 arbeitet sie auch unter ihrem eigene Namen Claudia Seidel als selbständige Business Coach und Prozessbegleiterin. Durch ihre Ausbildung und zertifizierung in Organizational and Relationship Systems Coaching (ORSC) und den zugrundeligenden Prinzipien der Relationship Systems Intelligence (RSI) konnte sie ihr Angebot auf das Team Coaching erweitern.
In den inzwischen über 17 Jahren hat Claudia Seidel viel Erfahrung mit Unternehmen, Führungskräften, Mitarbeiter_innen und Teams aus kleinen bis großen Unternehmen sowie dem öffentlichen Dienst gesammelt.
Nutzen für die Teilnehmer
- Kennenlernen, ausprobieren und reflektieren der Triadischen Inszenierung
Ein Tool zu kennen, welches
- ein besseres Verständnis und wechselseitige Offenheit zwischen Parteien herstellt (z.B. bei Blockbildungen im Team, definierten Außenseitern oder Konflikten/Spannungen zwischen Team und Leitung)
- dabei hilft, Polarisierungen oder Spaltungen im Team zu überwinden
- das Team unterstütz, ungesagtes zu offenbaren
Weitere Informationen
Tool aus dem Buch „Change Tools“, Hrsg. Armin Rohm, Manager Semnare 2012, Online ist das Tool einzeln erwerbbar
CCEU
Informationen folgen auf Eventbrite
Ort
Meeet (Mitte) Coworking für Beratung & Coaching
Chausseestraße 86
10115 Berlin
U6, Schwarzkopfstraße
Achtung: Da sich die Corona-bezogenen-Regelungen schnell ändern können, informieren Sie sich bitte auf meeet.de, wie die aktuelle Regelung für die persönliche Teilnahme aussieht.
Tickets
Bitte erwerben Sie Ihr Ticket auf Eventbrite
Datum
Do. 7. April 2022, 18:00 Uhr – 20:00 Uhr MESZ
