International Coach Federation Deutschland

Konflikt-Coaching – Konfliktenergie transformieren in die Kraft für Entwicklung

Konflikt-Coaching – Konfliktenergie transformieren in die Kraft für Entwicklung

Als Coachs sind wir Spezialisten für Entwicklungsdynamiken. Zur Kunst des Coachings gehört es, in einer bestimmten Situation mit einem ganz individuellen Menschen oder einem Team den spezifischen Entwicklungsprozess und die dahinter liegende Entwicklungsdynamik zu erkennen, zu erspüren, wahrzunehmen. Und gemeinsam mit dem Coachee daraus Entwicklungsziele, Umsetzungsziele, Lösungen, Maßnahmen und nächste Entwicklungsschritte herauszuarbeiten.

Konflikte sind Teil des Lebens. Nach meinem Verständnis sind Konflikte ein Anstoß, etwas in Ordnung zu bringen, das in Unordnung geraten ist, bzw. etwas zu entwickeln, das der Entwicklung bedarf.

An der Wurzel eines Konflikts liegt die Wurzel und der Ausgangspunkt für eine Entwicklung oder einen Entwicklungsschritt.

Konflikt-Coaching hat das Ziel, einen Konflikt zu verstehen und hinter dem inneren Konfliktzustand die in diesem liegende Entwicklungsdynamik freizulegen. Dies wird möglich, in dem der innere Konfliktzustand transformiert wird in einen inneren Zustand von Lösung.

Mag. Wolfgang Steger, Wien – Bregenz, ICF Master Certified Coach (seit 2002)

FUTURE Master Coach, Trainer, Consultant.

Eingetragener Mediator und Wirtschaftsmediator WKO.

Leiter der FUTURE Konfliktexperten- und Mediationsausbildung, der FUTURE-Ausbildung zum Internen Coach für Leadership und Unternehmenskultur und der FUTURE Core-Coaching-Ausbildung.

Lektor an der FH Wien für Management und Kommunikation im Masterlehrgang für Organisations- und Personalentwicklung.

Die Schwerpunkte seiner Arbeit liegen im Bereich von Leadership und Unternehmenskultur.

Nutzen für die Teilnehmer/innen

  •  Die TN lernen und verstehen ein Modell und eine Methode des Konflikt-Coachings
  •  Die TN entwickeln ein vertieftes Verständnis von Konflikt, insbes. von „innerem“ Konflikt
  •  Verschiedene Aspekte von Coaching-Kompetenzen werden vertieft und trainiert
  •  Das Verständnis und der Zusammenhang von Konflikt und Entwicklung wird erweitert
  •  Die TN verstehen die Verbindung und die Abgrenzung von Mediation und  Coaching

 

 

 

Weitere Informationen

https://www.FUTURE.at

https://www.konfliktexperten.at

Tickets

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