Der Erfolgsfaktor für jegliche Form der Zusammenarbeit ist die Qualität des Austauschs zwischen den Beteiligten. Die Liberating Structures stellen eine frei verfügbare, gut dokumentierte und einfach anwendbare Sammlung an Mustern dar, um Austausch in Gruppen besser zu gestalten.
Sie verteilen die Kontrolle in einer Gruppe möglichst weitgehend und versuche, alle Teilnehmer in jedem Schritt mit einzubinden. Durch diese Eigenschaften sind sie sehr zugänglich, wirken stark aktivierend und funktionieren auch bei großen Gruppen.
Die Sammlung umfasst Strukturen zum Aufdecken und Teilen, zum Analysieren, Strategie bilden, Planen, Definieren von Maßnahmen, zum Nachbesprechen, aber auch zur gegenseitigen Hilfestellung. Da sich die Strukturen gut kombinieren lassen, kann man damit auch größere Aufgaben komfortabel bearbeiten.
Als Coaches arbeiten wir oft mit Gruppen, sind aber von der Ausbildung her eher darauf trainiert, den Coachingprozess zu führen, statt eine Vielzahl von Moderationstechniken zu beherrschen. Deshalb bieten sich uns die Liberating Structures als Erweiterung unseres Werkzeugkoffers an.
Daniel Hommel betreut als Agile Coach Unternehmen in verschiedenen Branchen auf dem Weg zu neuen Arbeitsweisen. Als Teil des Design Teams der Liberating Structures User Group Stuttgart und dem Liberating Structures Immersion & Design Workshop in München 2019 hat er schon einige Veranstaltungen zu Liberating Structures mit auf den Weg gebracht. Daniel war in kürzerer Vergangenheit mit dem Thema Liberating Structures öfter auf Konferenzen anzutreffen, wie beispielsweise dem Scrum Day 2019 und der Agile World 2019.
Nutzen für die Teilnehmer/innen
- Die Idee und grundlegende Konzepte hinter Liberating Structures verstehen
- Einige Liberating Structures kennenlernen und erleben, wie sie den Austausch in Gruppen verändern
- Einen Einblick gewinnen, wie man Liberating Structures verketten und verbinden kann
- Mit anderen Teilnehmern in den Austausch zu Liberating Structures kommen
- Inspiration mitnehmen, wie man als Coach Gruppenprozesse mit Liberating Structures anreichern kann
CCEU
Core Competencies
1
Resource Development*
0.5
Weitere Informationen
Datum
15. Juli 2020; 19:00 - 20:30
Tickets
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