Jeden Freitag um 8 gib acht!

Jetzt gibt es etwas auf die Ohren für Coaches!

Der Podcast des ICF Deutschland ist für alle Coaches und Coaching Interessierte.

Hier werden auf der Seite Coachfederation.de/podcast jede Woche interessante Themen mit bekannten Speakern aus der deutschen und internationalen Coaching-Branche Impulse zu den aktuellen Themen gegeben.

Nach dem Hören des Podcasts müssen Sie nur zwei Fragen beantworten und erhalten 0,5 CCEUs (Coaches, die nach ICF bereits zertifiziert sind müssen für ihr nächstes Renewal (Re-Zertifizierung) nachweisen, dass sie sich im Rahmen der ICF Richtlinien für Coaches weitergebildet haben, können diese CCEu als Nachweis verwenden).

10. Dec. 2021		Harriet Brooke / Anne Schweppenhäußer
		Systemic Team Coaching English / CCEUs
3. Dec. 2021		Sylvia Becker-Hill / Peter Tschötschel
		20 Jahre ICF Germany Deutsch / CCEUs
26. Nov. 2021		Cristina Mühl / Kirsten Dierolf
		Our Erasmus Plus Project: Free Courses for European Coaches! English / CCEUs
19. Nov. 2021		Simone Mählmann / Kirsten Dierolf
		Digitalisierung im Coaching Deutsch / CCEUs
12. Nov. 2021		Ute Franzen-Waschke / Anne Schweppenhäußer
		Leadership skills for the 2020s and the role coaching English / CCEUs
05. Nov. 2021		Rene Kusch / Kirsten Dierolf
		Erhöhung der Coachability bei narzisstischen Managern Deutsch / CCEUs
29. Okt. 2021		Anik Clemens / Kirsten Dierolf
		Membership engagement opportunities with ICF English / CCEUs
22. Okt. 2021		Inke Schulze-Seeger / Anne Schweppenhäußer
		Präsenz im Coaching Deutsch / CCEUs
15. Okt. 2021		Catherine Gorham / Kirsten Dierolf
		Nature as a dynamic Co-partner in Coaching English / CCEUs
08. Okt. 2021		Niels Fischer / Anne Schweppenhäußer
		Starke Demokratie e.V. Deutsch / CCEUs
01. Okt. 2021		Jonas Wells / Kirsten Dierolf
		An anthropological look at coaching English / CCEUs
24. Sep. 2021		Prof. Judith Mangelsdorf / Kirsten Dierolf
		Positive Psychologie Deutsch / CCEUs
17. Sep. 2021		Rony Gruber / Anne Schweppenhäußer
		The sense of belonging  English / CCEUs
10. Sep. 2021		Peter Tschötschel / Anne Schweppenhäußer
		Peter Tschötschel: Einsichten aus dem "Maschinenraum" Deutsch / CCEUs
3. Sep. 2021		Dr. Clare-Beckett McInroy / Kirsten Dierolf
		CoachME English / CCEUs
27. Aug. 2021		Dr. Rüdiger Hossiep / Kirsten Dierolf
		Vom Ahnen, Raten und Deuten zu Zahlen Daten und Fakten - wann macht der Einsatz von Persönlichkeitsassessments im Coaching wirklich Sinn? Deutsch / CCEUs
20. Aug. 2021		Ksenia Rosina / Kirsten Dierolf
		ICF Russia - what's happening? English / CCEUs
13. Aug. 2021		Dr. Geertje Tutschka / Peter Tschötschel
		ICF Präsidenten in 20 Jahren ICF Germany Deutsch / CCEUs
06. Aug. 2021		Anton Stellamans / Kirsten Dierolf
		The ethics of diagnosis and analysis in coaching English / CCEUs
30. Juli 2021		Nefissa Karboul / Anne Schweppenhäußer
		Das ICF Chapter Tunesien Deutsch / CCEUs
23. Juli 2021		Dominik Godat & Elfie Czerny / Kirsten Dierolf
		Microanalysis of Coaching English / CCEUs
16. Juli 2021		Dr. Niklas Friedrich / Peter Tschötschel
		Coaching bei Vodafone - PRISM Award Gewinner 2019 Deutsch / CCEUs
09. Juli 2021		Dr. Alan Watkins /Anne Schweppenhäußer
		The role of physiology in coaching English / CCEUs
02. Juli 2021		Dr. Ursula Wagner / Peter Tschötschel
		Wozu soll ich mein Institut akkreditieren? Deutsch / CCEUs
25. Juni 2021		Christian Eichner / Kirsten Dierolf
		Why story should be part of your coaching mindset English / CCEUs
18. Juni 2021		Bernd Fichtenhofer / Peter Tschötschel
		Psychodrama – Das Anliegen kommt auf die Bühne Deutsch / CCEUs
11. Juni 2021		Mary Alice Arthur - Panecka /Anne Schweppenhäußer
		Why story should be part of your coaching mindset English / CCEUs
04. Juni 2021		Raul Krauthausen / Kirsten Dierolf
		Inklusion und Diversität - was können wir tun? Deutsch / CCEUs
28. Mai 2021		Jonathan Passmore / Kirsten Dierolf
		The importance of research in coaching English / CCEUs
21. Mai 2021		Lina Maria Kotschedoff / Kirsten Dierolf
		Sind wir nicht alle ein bisschen vielfältig? Deutsch / CCEUs
14. Mai 2021		Katarzyna Schubert - Panecka /Anne Schweppenhäußer
		A short story of Mediation for Coaches English / CCEUs
07. Mai 2021		Prof. Dr. Uwe Kanning /Anne Schweppenhäußer
		Wissenschaftliche Perspektiven auf Coaching Deutsch / CCEUs
30. April 2021		Carly Anderson / Kirsten Dierolf
		How the PCC markers were developed English / CCEUs
23. April 2021		Dr. Tünde Erdös / Anne Schweppenhäußer
		Integrative Präsenz: Somatischer Austausch von Bedürfnissen im Dialog Deutsch / CCEUs
16. April 2021		Magdalena Mook / Kirsten Dierolf
		ICF CEO Magdalena Mook English / CCEUs
09. April 2021		Frank Pyko / Anne Schweppenhäußer
		Transformation durch Inner Game & SOFA Deutsch / CCEUs
02. April 2021		Matthew Bennett / Kirsten Dierolf
		Coaching smart and sexy people English / CCEUs
26. März. 2021		Katja Wolterstorff & Thilo Perach / Kirsten Dierolf
		Übertragung und Gegenübertragung im systemischen Coaching? Deutsch / CCEUs
19. März. 2021		Karl Van Hoey / Kirsten Dierolf
		Co-creating strategy and putting it into action English / CCEUs
12. März. 2021		Geertje Tutschka / Peter Tschötschel
		Coaching in der Wirtschaft - AUSGEZEICHNET!  Deutsch / CCEUs
05. März. 2021		Rainer Höll / Anne Schweppenhäußer
		Coaching, new work & social entrepreneurship English / CCEUs
26. Feb. 2021		Kirsten Dierolf / Anne Schweppenhäußer
		Kirsten Dierolf als MCC Assessorin Deutsch / CCEUs
19. Feb. 2021		Marian Way / Kirsten Dierolf
		Clean Language and coaching English / CCEUs
12. Feb. 2021		Anne Schweppenhäußer / Peter Tschötschel
		Virtuelle Bildung - erfolgreich umgesetzt! Deutsch / CCEUs
05. Feb. 2021		Elena Semino / Kirsten Dierolf
		Metaphor Menus English / CCEUs
29. Jan. 2021		Andrea Matt / Anne Schweppenhäußer
		ICF Deutschland Pro-Bono-Resilienz Coaching Deutsch / CCEUs
22. Jan. 2021		Zarine Jacob / Kirsten Dierolf
		Decolonializing Coaching English / CCEUs
15. Jan. 2021		Jörg Middendorf / Peter Tschötschel
		Wissen wir schon alles über die Coaching Branche? Deutsch / CCEUs
08. Jan. 2021		Loretta Ross / Kirsten Dierolf
		Loretta Ross - Calling in the calling out culture: how to have constructive conversations holding others accountable with Kirsten Dierolf
		English / CCEUs
01. Jan. 2021		Dr. Stephan Dahl / Kirsten Dierolf
		Dr. Stephan Dahl - Climate Coaching Alliance - Ressourcen im Coaching Deutsch / CCEUs
25. Dez. 2020		Dr. Chené Swart / Anne Schweppenhäußer
		Dr. Chené Swart - Re-authoring the world English / CCEUs
18. Dez. 2020		Friederike Frey / Peter Tschötschel
		10 Jahre ICF Chapterlead Husum Deutsch / CCEUs
11. Dez. 2020		Dr. David Drake / Anne Schweppenhäußer
		Dr. David Drake - Narrative Coaching & Integrative Development English / CCEUs
04. Dez. 2020		Dr. Maja Storch / Peter Tschötschel
		Hintergründe zum ZRM Züricher Ressourcen Modell Deutsch / CCEUs
27. Nov. 2020		Isabelle Maes / Kirsten Dierolf
		Isabelle Maess - The future of coaching with English / CCEUs
20. Nov. 2020		Kirsten Dierolf / Peter Tschötschel
		Tun ist besser als perfekt sein Deutsch / CCEUs
13. Nov, 2020		Alma Cenkuviene / Anne Schweppenhäußer
		Alma Cenkuviene - sharing experience of ICF Lithuania English / CCEUs
06. Nov. 2020		Karsten Drath / Anne Schweppenhäußer
		Lässt sich Krisenfestigkeit stärken? Vorstellung des Executive FiRE Index 2.0! Deutsch / CCEUs
30. Okt. 2020		Lucy Widdowson & Paul J Barbour / Kirsten Dierolf
		Building Top-Performing Teams with English / CCEUs
23. Okt. 2020		Barbara Klinke / Peter Tschötschel
		Wir bringen Euch zusammen - Eventmanagement beim ICF Deutsch / CCEUs
16. Okt. 2020		Ian Brodie / Kirsten Dierolf
		Marketing for Coaches Englisch / CCEUs
09. Okt. 2020		Dr. Sandra Diller / Anne Schweppenhäußer
		Die dunkle Triade im Coaching Deutsch / CCEUs
02. Okt. 2020		Dr. Mark McKergow / Kirsten Dierolf
		The circle of progress – the circle of acknowledgment English / CCEUs
25. Sep. 2020		Julia Lemmer / Anne Schweppenhäußer
		Julia Lemmer: Hinter den Kulissen – Der Weg zum ICF Prism Award Deutsch / CCEUs
18. Sep. 2020		Ann Dorgan / Anne Schweppenhäußer
		ICF Foundation: Ignite Social Progress English / CCEUs
11. Sep. 2020		Prof. Dr. Nico Rose / Anne Schweppenhäußer
		Gutes Coaching – zwischen Hippietum und Großkonzern mit Anne Schweppenhäußer Deutsch / CCEUs
04. Sep. 2020		Joel DiGirolamo / Kirsten Dierolf
		Reflective Practices in Coaching English / CCEUs
28. Aug. 2020		Veit Lindau / Anne Schweppenhäußer
		Coaches brauchen einen langen Atem Deutsch / CCEUs
21. Aug. 2020		Edith Coron / Anne Schweppenhäußer
		Digital Artificial Intelligence  and Coaching English / CCEUs
14. Aug. 2020		Bärbel Schwertfeger / Anne Schweppenhäußer
		Coachingmarkt außer Kontrolle? Deutsch / CCEUs
07. Aug. 2020		Marcia Reynolds / Kirsten Dierolf
		Presence in coaching English / CCEUs
31. Juli 2020		Monika Müller und Hans Neff / Peter Tschötschel
		Gründung des ICF Deutschland Deutsch / CCEUs
24. Juli 2020		Pamela Richarde / Kirsten Dierolf
		The development of the ICF core competencies: old and new Englisch / CCEUs
17. Juli 2020		Stefan Kreil / Peter Tschötschel
		Internes Coaching bei SAP Deutsch / CCEUs
10. Juli 2020		Carrie Abner / Kirsten Dierolf
		ICF - Partner for highest quality in coaching. The development process of the new ICF core competencies English / CCEUs
03. Juli 2020		Dr. Noni Höfner und Dr. Charlotte Cordes / Peter Tschötschel
		Provokatives im Coaching Deutsch / CCEUs
26. Juni 2020		Dr. Peter Szabó / Kirsten Dierolf
		"Re-tuning" and Presence in Coaching English / CCEUs
19. Juni 2020		Prof. Dr. Siegfried Greif / Anne Schweppenhäußer
		Qualität im Coaching Deutsch / CCEUs
12. Juni 2020		Tracy Sinclair / Kirsten Dierolf
		Coaching competency update and social impact of coaching English / CCEUs
05. Juni 2020		Prof. Dr. Carsten Schermuly / Anne Schweppenhäußer Zukunft des Coachings Deutsch / CCEUs
29. Mai 2020		Jean-Francois Cousin / Anne Schweppenhäußer
		Coaching against chaos: don’t be a ‘nice’ coach! Dare to challenge boldly! English / CCEUs
22. Mai 2020		Dr. Christopher Rauen / Anne Schweppenhäußer
		Die Zukunft des Coachings in Deutschland Deutsch / CCEUs
15. Mai 2020		Jonathan Passmore / Kirsten Dierolf
		Team coaching, competency update English / CCEUs
08. Mai  2020		Kirsten Dierolf (MCC), Anne Schweppenhäußer (MCC) und Peter Tschötschel
		Podcast-Einführung: Was tun wir hier und warum? Deutsch / English
		Nach dem hören des Podcasts, müssen Sie nur zwei Fragen beantworten und erhalten 0,5 CCEUs. CCEUs benötgen Coaches die nach ICF bereits zertifizeirt sind und für ihr nächstes Renewal (Re-Zertifizierung) nachweisen müssen, dass sie sich im Rahmen der ICF Richtlinien für Coaches weitergebildet haben.

Dieser Podcast hat (weitere) Folgen und wir werden regelmäßig JEDE WOCHE neue Themen beschreiben.

Wenn Ihr Ideen habt, Anmerkungen und Wünsche, meldet Euch beim Podcast-Team podcast@coachfederation.de

Herzlichst

Kirsten, Anne und Peter

Kirsten Dierolf

Kirsten Dierolf, ICF MCC, EMCC MP, ESIA, ITCA MP, Vorstandsmitglied ICF Charter Chapter Germany

Kerstin Hernler

Kerstin works and lives in Graz, Austria. Co-founder of "life-connect” which is a coaching and consulting company. She studied law and philosophy at university of Graz. Kerstin is PCC, certified High Performance Coach™,  and Jungian Coach. Specialist in leadership training and transformation coaching. 

Motto: Our philosophical coaching approach connects mind and soul.

Angelika Grubert, Diplom-Pädagogin, systemische Beraterin (SG) und Supervisorin (ILBS), ist seit 2004 als freiberufliche Trainerin, Supervisorin und im Coaching für Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie für Teams in Organisationen tätig. Seit 2020 veröffentlicht sie ressourcen- und lösungsfokussierten Geschichten, Spiele und Impulse.

Patricia Riddell

Professor of Applied Neuroscience, University of Reading

Consultant Neuroscientist, PMR Consultants

Patricia Riddell is a Professor in the School of Psychology and Clinical Language Sciences at the University of Reading, and a member of faculty at Henley Business School. 

One of her main interests is the ways in which neuroscience can be applied in the business world, especially to coaching and leadership. In the last 15 years, she has been building a consultancy using her expertise to develop neuroscience training for Business Schools both nationally and internationally. Clients include Henley Business School, UK and South Africa, Massey Business School, New Zealand, and Oxford Said Business School. She has written many articles on the neuroscience of coaching and leadership and co-authored a book (The Neuroscience of Leadership Coaching: Bloomsbury Press, 2015).

She has a reputation for making the complex simple. This is invaluable when helping individuals and teams to learn to use their brains more effectively. She has applied this understanding to many aspects of business including leadership, decision making, stress and resilience, reducing unconscious bias, diversity and inclusion, team building, change management and motivation.

Patricia gained her undergraduate degree from Glasgow University, her masters from Imperial College and her doctorate from Oxford University. She is also a trained coach (PCIC from Henley Business School) and an NLP practitioner.

Natürlich und bodenständig! Arbeitswelten und –zusammenarbeiten revolutionieren. Aber nicht zum Selbstzweck! Für Relevanz und Impact. Ihr hört André und Sabrina Schmitz sprechen über den erkenntnisreichen Prozess auf dem Weg zur Gemeinwohlbilanzierung. Wir sprechen über blinde Flecken in Unternehmen, wo HR gerade zum Thema Nachhaltigkeit steht und André Potentiale für mehr sieht. Und über effektiven Altruismus und clevere Spendenideen.

Welches Goldnugget nehmt ihr aus dem Dialog mit? Schreibt doch einen kurzen LinkedIn Post und vertagged den ICF Germany. Wir freuen uns.

ÜBER Andre:
https://hr-pioneers.com/hrp_team/andre-haeusling/

LINKS:
Effektiver Altruismus - https://www.effektiveraltruismus.de/

Rafal Szaniawski, PCC,

Rafal is an ICF (International Coach Federation) and Hogan Certified Coach with more than 15 years experience building, designing and delivering impactful and transformational training programs for companies such as Barclays Bank, Deloitte and Standard & Poor’s. He works with leaders from start-ups, mid-to-small size businesses, and major global brands to help them navigate their everyday work reality, helping them find their confidence, hone their leadership skills and transform their lives.

He has completed Solution Focused Training with SolutionsAcademy and is now looking after our Polish courses.

He has been helping leaders across various global organisations to adopt solution focused approach in their work and life and thrive.

Rafal has lived and worked in several countries.

He is also passionate about designing and facilitating diversity and inclusion initiatives through workshops, training, and Employee Resources Groups (ERG). 

Rafal has been a mentor for several years, both in house, in his roles with Barclays and Deloitte and externally, with organisations supporting underserved communities.

Petra Orb

Ich bin seit über 30 Jahren bei der Firma Bosch beschäftigt. In bin seither im Service Bereich Informationstechnologie angesiedelt und habe dort in verschiedenen Bereichen gearbeitet. Von Beginn an habe ich bei allen meinen Aufgaben und Tätigkeiten mit den Themen Kommunikation und Zusammenarbeit zu tun. Bereits vor Jahren habe ich erkannt, dass sich ein Schwertun mancher Menschen im Arbeitsleben nicht unbedingt an mangelnder Fachkompetenz oder Qualifikation liegt.

Ich habe wahrgenommen, dass es einen direkten Zusammenhang zwischen dem Denken, Sprechen und Handeln sowie der Persönlichkeit und dem beruflichen Erfolg gibt. Mein Bestreben ist es seitdem mit Coaching Menschen auf dem Gebiet Persönlichkeitsentwicklung und Ressourcenaktivierung einen wichtigen Baustein anzubieten. Vor mehr als 10 Jahren habe ich mich hierfür kontinuierlich auf den Gebieten Kommunikationstraining, Persönlichkeitsentwicklung und dem Systemischen Coaching weitergebildet. Ich coache mittlerweile seit 10 Jahren als interner Coach auf Basis meines Leitsatzes:
"Ich begleite Menschen, gebe Wissen weiter und freue mich."

Manuela Fersing

Die Menschen auf ihrem individuellen Weg der Persönlichkeitsentfaltung zu begleiten ist mein Herzensweg. Ich arbeite nun seit 11 Jahren als Wirtschaftsinformatikerin in einem eher nüchtern analytischen Beruf im Service Bereich Informationstechnologie bei Bosch. Gleichzeitig fasziniert mich die systemische, zwischenmenschliche Ebene, die ein effektives und innovatives Arbeiten manchmal behindert, manchmal begünstigt. Nach meiner Ausbildung zum systemischen Business Coach habe ich meine Kenntnisse und Kompetenzen im psychologischen Bereich mit Ausbildungen zum Heilpraktiker für Psychotherapie, Hypnose und NLP vertieft. Ich bin jedes Mal erstaunt und begeistert, was in der Entfaltung der Persönlichkeit alles möglich ist, wenn man bereit ist, sich auf den Weg zu machen.

Mein Motto ist: Hilfe zur Selbsthilfe - auf Augenhöhe, mit Sinn(en) und Heiterkeit!

Link Prism Award

Link Prism Award Übergabe

Podcast Alexandra Fouracres

Alexandra J.S. Fouracres is a cybersecurity manager and cyber fraud expert in addition to working as a coaching psychologist, academic and published researcher. She holds qualifications in coaching psychology and positive psychology. She just published the book “Cybersecurity for coaches” with Routledge.

Link to book

Podcast Silvia Richter-Kaupp

Silvia Richter-Kaupp ist Master Certified Coach {IMCC) / ICF und bringt über 24 Jahre Coaching Erfahrung mit. Sie hat mit Führungskräften verschiedener Rollen und Funktionen gearbeitet, besonders aus dem Dienstleistungs-, IT- und Ingenieurs-Bereich.

Silvia ist Director of Training einer ICF akkreditierten Coaching-Ausbildung mit weltweiter Anerkennung und Lehrbeauftragte des Karlsruher Institut für Technologie {KIT), wo sie Gewaltfreie Kommunikation und Life-Leadership gelehrt hat. Außerdem ist sie als Supervisorin und Mentor Coach tätig. Sie ist für große und mittelständische Unternehmen aus der Handels-, Konsumgüter- und IT-Branche, dem Ingenieurswesen und der Öffentlichen Verwaltung tätig.

Mohamed Sharaf Eldin (PCC)

A Professional Certified Coach specialized in team coaching and culture transformation. An expert in organizational and leadership development, with proven track record in delivering multidimensional development programs to catalyze growth and maximize leadership potential.

Currently is volunteering in ICF Team and Group Coaching Community of Practice as a Co-Lead to serve the community and specialization. 

Reinhard Stelter, Dr. der Psychologie, lebt als Deutscher seit über 30 Jahren in Dänemark.

Professor für Coachingpsychologie an der Universität Kopenhagen, Gastprofessor an der Copenhagen Business School, wo er seit Jahren ein Seminar zum Thema „Personal leadership und transformative Dialoge“ am Studiengang „Master of Public Governance“ anbietet.

Ursprünglich Sportpsychologe und ausgebildeter Psychotherapeut.

Akkreditierter Coachingpsychologe (International Society for Coaching Psychology – ISCP). Nebenberuflich tätig in freier Praxis.

Honorary Vice-President der ISCP. Zwischen 2009 – 2015 Scientific Advisory Board Member am Institute of Coaching – Harvard Medical School. Founding Fellow des Institute of Coaching.

Unter anderem Autor des Buches “A Guide to Third Generation Coaching” (Springer) und “Coaching als mitmenschliche Begegnung“ (Springer), das in seiner englischen Übersetzung als Coaching Book of the Year 2019 an der Henley Business School ausgezeichnet wurde.

After completing my certification, now more than ten years ago, I made a conscious choice to become a member of ICF. In my long corporate career at Capgemini, I have seen that clients value ICF membership in the Netherlands and internationally. Six years ago I chose to start my own business with my company Power2Bloom. www.power2bloom.nl

I coach professionals and executives and guide teams in a change or in their development. I like to do stuff, people say about me that I am empathetic, decisive and creative. I like to bring inspiration and like to be inspired. I am addicted to deepening the conversation and like to learn a lot. That is why, after studying neuroscience, I am now writing a book about creating more self-awareness and how you can make neuroscience work for you.

What would the world look like if we embrace the idea that learning is part of it? That is why a role on the board of ICF Netherlands is also appropriate for me at the moment. There is so much to do and to learn. My motto is: I am not what happened to me, I am what I choose to become. I have 2 adult daughters, Sofie and Sarah, and I am married to Onno and live in Scheveningen, near the beach, in the Netherlands.

As an ICF Netherlands Chapter President, I look forward to taking our beautiful coaching profession to the next level. If you want to know more about my professional background, let’s connect.

https://www.linkedin.com/in/dianlens/

Peter van Eyk

Link: https://www.emccglobal.org/

Dr. Nicky Terblanche is head of programme of the MPhil Coaching and senior lecturer and research supervisor on the MBA and PhD programmes at the University of Stellenbosch Business School (USB), South Africa. His academic interests include leadership coaching and information system. He also runs an executive and leadership coaching practice. He has an MPhil in Management Coaching, MScEng in electronic engineering and a PhD in Business Management.

His research interests include artificial intelligence and machine learning in coaching and management, transformative learning and coaching, Social Network Analysis and complexity theory. He has published in a number of international academic journals and regularly presents at international conferences. He is also the creator or the artificial intelligence Coach Vici (www.coachvici.com).

Email: nicktyt@usb.ac.za

LinkedIn: https://za.linkedin.com/in/dr-nicky-terblanche-phd-b004177

RESEARCH: https://www.researchgate.net/profile/Nicky_Terblanche

Anne Schweppenhäußer (www.cicero-oe.de) ist geschäftsführende Gesellschafterin der CICERO Organisationsentwicklung GmbH, Stuttgart. Sie ist Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.

Anne Schweppenhäußer ist Master Certified Coach (ICF), seit 1999 Mitglied im Vorstand von ICF Germany (Pro-Bono-Ignite/Virtual Education, Podcast), Mentorcoach, Senior Coach BDP, zertifizierte Anwenderin des Hogan Assessment Systems und als Narrative Coach zertifiziert. In 2021 erschien das Buch „Qualitätssicherung im Coaching“, das die ICF Kernkompetenzen in Aktion beschreibt – mit Beiträgen der Mitglieder der ICF Germany Mentor/innen – Gruppe.  

Qualitätssicherung im Coaching

Leveraging my 30+ years of martial and healing arts experience as well as 15+ years of coaching individuals and groups on four continents in three languages,empowered metocreate mycoaching methodology Somatic Thinking that activates presence by design to become the foundation of all human skill, impactful coaching, leadership brilliance and profound social change.

I was honoured to be the first native Arabic speaker worldwide who obtained the MCC (Master Certified Coach), the highest credential level in the world with more than 6000+coaching hours. As well as being celebrated globally on October 2019 by the International Coaching Federation as an ICF Young Leader honouree, because of the embodiment of the ICF core values and being a thought leader in the field of coaching.I have worked with organisations and individuals in different roles ranging from an executive coach, mentor coach, and corporate trainer.

Working with private,government and not-for-profit organisations, with schools and multinational companies, to develop their leadership, increase culture and inter-culture cohesiveness and maximise the capacity and productivity of their people.

I am a husband and a happy father of two, who lives the life of anomad. Meeting people from all walks of life,crossing cultures, traditions and beliefs. Nothing makes me happier than having a deep conversation. I love martial arts, all kind of food, nature, and people.”Samer currently resides in Italy, serving his clients in stages, conference centres and training rooms around the world through his enterprise  KUN. www.KunCoaching.com

For more info: LINKEDIN|Samer@KunCoaching.com

Petra Russell (PCC), Präsidentin ICF Orange County, Kalifornien (USA).

Petra hilft Unternehmen, einen Durchbruch bei der Leistung zu erzielen, indem sie eine Feedback-Kultur aufbaut, die das Engagement der Mitarbeiter erhöht. Ihre Ergebnisse werden durch eine gründliche und umfassende Untersuchung der Leistungsprobleme von Führungskräften und die Implementierung von Lehrplänen erzielt, die die Unternehmenskultur von Grund auf verändern. Petra treibt den Kulturwandel durch die Entwicklung von Führungskräften voran, die die Leistung des Unternehmens verbessern, indem sie sich mit der Bereitschaft und den fehlenden Fähigkeiten von Führungskräften auseinandersetzt, mit aufstrebenden Führungskräften zusammenarbeitet, um Unternehmensziele durch Coaching-Programme für Führungskräfte festzulegen und umzusetzen, und die Leistung von Einzelpersonen und Teams durch die Entwicklung von Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Beziehungsmanagement, emotionale Intelligenz, Präsenz und Selbstbewusstsein verbessert.

• http://www.petrarussell.com/

Ariel Malamud lives in Jerusalem, Israel. Both a manager at Intel and an aspiring and enthusiastic coach, he is currently training and certifying at the Adler Institute of Coaching in Israel. Born in Argentina and having lived in Peru, Colombia and the US before settling in Jerusalem has provided Ariel with an enriching cultural experience and has left him eager to positively influence those around him.

Vision ist der wichtigste Schritt im politischen Prozess. Wenn wir nicht wissen, wohin wir wollen, dann macht wenig Unterschied, dass wir große Fortschritte machen. - Donella Meadows 1994 -

Lino Zeddies ist jetzt Visionär, Coach, Heilpraktiker für Psychotherapie und Organisationsberater, hat irgendwann mal angefangen mit VWL. 2020 hat er zusammen mit anderen “Reinventing Society - Zentrum für Realutopien” gegründet, um dort Utopien zu gebären. Er begleitet Transformationsprozesse für Individuen, Teams und Organisationen und die Gesellschaft und macht allerlei utopische Projekte.

Im Podcast sprechen wir über wofür Visionen wichtig und nötig sind. Darüber dass sowohl auf den verschiedenen Ebenen der Systeme, als auch im Pfad hin zur Utopie Harmonie erwünscht wird. Und gegen Ende teilt Lino mit uns seine 2 kommenden Projekte, die sicher erweiternde Methoden und faszinierende Möglichkeiten für Entwicklungsunterstützer:innen bieten werden.

ÜBER LINO

linozeddies.de

LINKS

Buch Utopia 2048 - https://linozeddies.de/utopia2048

Artikel - Donella Meadows: Envisioning a Sustainable World - https://t1p.de/3qpn

Buch Charles Eisenstein - schönere Welt, die unser Herz kennt, ist möglich -https://t1p.de/cdwgf

Larysa Homans

ICF Coach, Past President  of ICF Ukraine Charter Chapter (2019-2020) 

Strategic Communication Expert & Business Educator,

Certified Integrative Coach & Certified Story Coach,

Owner of Lara Homans’ Story Home (DBA), USA

Coach ACC ICF,

ICF Ukraine Charter Chapter Member

Master's Degree in International Economics

Trainer

Researcher in topics of resilience and critical thinking.

ICF Ukraine Coach Volunteer 2021 Award Winner

Further information:  https://war.ukraine.ua/

https://www.facebook.com/UkraineUA.MFA/

https://www.instagram.com/ukraine.ua/

Damit alle Kinder und Jugendlichen gleichermaßen die Chance haben sich persönlich zu entwickeln, ihre Potenziale zu entfalten und Gesellschaft zu gestalten, braucht es neue Perspektiven. Dies sind veränderte Blickwinkel und Betrachtungsweisen – auf Jugendliche, auf Lernen, auf Schule etc. Gleichzeitig geht es um positive Zukunftsaussichten – natürlich für die Jugendlichen selbst, aber auch für Schulen und andere Jugend- und Bildungseinrichtungen sowie für die Gesellschaft.

https://kickfair.org/

Steffi Biester: Sportpädagogin – fährt täglich mit dem Rad zur Arbeit. Im ersten Leben Physio, spielt Trompete und ist wahnsinnig gut im Schreiben und Netzwerken – hat einfach alle(s) im Blick.

Thomas Marx: Abschluss in Politikwissenschaft und Psychologie – Vom Projekt-Teilnehmer zum Umsetzer. Begeisterter Ballsportler, speziell Volleyball und Fußball. Bekannt für seine asiatische Kochkunst.

Alex Steele is an organisational development consultant, academic and coach by day, and a professional jazz pianist by night. He is a visiting professor, associate and partner with a range of international business schools, universities and organisational development practices around the world, and he is well known for his work which blends leading edge thinking and practices in leadership development, behavioural change, organisational psychology and innovation, with the art of improvisation. He works with individuals and teams, exploring new ways of stimulating curiosity, innovation, collaboration and experimentation.

He is a regular contributor to leadership development programmes with London Business School and Hult International Business School (Ashridge Executive Education) and works directly with many clients across multiple sectors. Recent and current clients include Novartis, BMW, Roche, Saint Gobain, HSBC, WL Gore, EY, Siemens, KONE, Intel, World Economic Forum, Swarovski, Marks & Spencer, Euroclear, Sage, Carrefour, Friesland Campina, Peugeot SA, and many others.

By night, you will still find him at the piano at jazz festivals and jazz clubs throughout the world, appreciating the joys of improvisation, collaboration and creativity.

https://www.linkedin.com/in/alexsteelegroup/

Situations- und Verhaltensänderung den drohenden Burnout und den damit verbundenen Schaden zu verhindern.

Felix Müller ist Mitglied des Vorstands des ICF Germany und unterstützt als ICF-zertifizierter Executive Coach Unternehmen dabei, dass deren Führungskräfte nicht durch Dauerstress an Burnout erkranken. Geprägt durch die schmerzliche Erfahrung des Burnouts seiner Frau, hat er in seinem Coachingstudium seinen Fokus auf die Frage gerichtet, warum Menschen an Burnout erkranken, obwohl die Natur vielfältige Signale sendet, dass Dauerstress ungesund ist. Die daraus resultierenden psychologischen und neurowissenschaftlichen Erkenntnisse, gepaart mit dem Wirtschaftswissen aus Studien in St. Gallen und den USA und über 25 Jahren Erfahrung als international tätige Führungskraft, nutzt Felix Müller heute dafür, das Bewusstsein in Unternehmen für die persönlichen und unternehmerischen Folgen des Ausfalls einer Führungskraft durch Burnout zu steigern und aufzuzeigen, dass Coaching in Fällen von Dauerstress der ideale Ansatz ist, um durch Situations- und Verhaltensänderung den drohenden Burnout und den damit verbundenen Schaden zu verhindern.

Åsa is full of trust. She has been working in sustainable business as a consultant, trainer and coach for over 30 years in 61 countries. She climbed Mount Kilimanjaro with her daughter and collaborates right now with UN Leaders from Ruanda. Among 4 other countries Ruanda, starting in May 2022, will pilot an initiative realizing the Inner Development Goal Framework with political, civial and business leaders to increase the pace to a more sustainable world. Wow!

We talk about how the IDGs want to be helpful and how a global framework and local nodes and hubs will be necessary for the implementation and integration success. And we share examples how everyone can use the IDG map in their lives.

ABOUT Åsa:
https://www.linkedin.com/in/%C3%A5sa-jarskog-81962813/

LINKS:
IDG Framework - https://t1p.de/idg-frame
Full Webpage - https://www.innerdevelopmentgoals.org/
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Mein kunterbunter Lebenslauf erzählt vom Leben auf anderen Kontinenten, vom AuPair über die Aktivistin im Naturschutz bis hin zur Dreifachmutter, Karrierefrau und Gründerin.

Gelebte Vielfältigkeit beschreibt mein berufliches Engagement heute. Als ICF-zertifizierte Coachin (PCC) und ausgebildete Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, Mentorin und Tutorin, kombiniere ich meine interkulturelle Erfahrung aus Langzeitaufenthalten in China, Indien, Frankreich und Australien mit meiner Expertise aus Organisationsstrukturen verschiedener Industrien sowie meinem Unternehmertum.

Kontakt:

eMail: katja@von.coach

www: https://von.coach und https://orientierungs-coaching.de

Hilary Oliver, MCC:

Leadership Coach/ Mentor Coach and Coach Supervisor

Hilary works as an executive and leadership coach, and as a facilitator, trainer, mentor coach and supervisor. She has been coaching professionally for more than 18 years in the UK, Europe and world-wide and works with executives from small and medium -sized businesses to large multinational organisations.

Hilary Oliver was member of the Global Board of Directors at the International Coaching Federation from January 2014 til December 2018 and served as Global Chair in 2017.

LinkedIn

Hilary Oliver Homepage

Julia Atkinson hat über 12 Jahre lang erfolgreich Executive Coaching und Entwicklung von Führungsteams in verschiedenen globalen Fortune 500-Unternehmen in Asien, USA und Europa durchgeführt. Ihr Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, Executive Coaching und Teameffektivität für Führungskräfte. Vor ihrer Tätigkeit in der Führungsentwicklung, gewann sie Führungs- und Geschäftserfahrung aus erster Hand, sowohl in Großunternehmen - Siemens, Intel Deutschland & China, - als auch in verschiedenen IT Start-ups.

Julia ist ICF-zertifiziert als Professional Certified Coach (PCC) und Mitglied des Vorstandes ICF Deutschland. Zuvor leitete sie Master Coaching-Sitzungen für ICF Chicago und förderte die Coaching-Kultur im Shanghai Coaching Circle.

Stephanie has been with ICF since 2011. She was Regional Manager and Interim Director for Latin America and was able to grow the region’s awareness of Professional Coaching and added 5 new chapters to the 10 that existed at the time. In her role of Awards’ Director, she intends to highlight the golden standard in the Coaching spectrum that ICF represents.

Stephanie enjoys working in partnership with the ICF team and volunteer leaders in the system collaborating to achieve ICF's vision in the world: that Coaching is an integral part of a thriving society and every ICF Member represents the highest quality of professional coaching.  She is a strong promoter of the positive effects of coaching in all environments to achieve a better world!

Stephanie is fluent in English, Spanish, and Portuguese and can also speak French.  She is a Systems Analyst and studied for a master's degree in Literature.

https://www.linkedin.com/in/stephanie-norris-769a236/

Laura ist Brückenbilderin! Und das mit ganz viel strategischem Geschick und mutigem Herz! Sie ist seit über 10 Jahren bei Ashoka und dort mittlerweile Partnerin, Regionalsprecherin bei SEND e.V. in Hamburg und ist aktives Mitglied im Think Tank 30.

Für euch als Orientierung wofür diese Communities sich einsetzen:
- Die internationale Organisation Ashoka fördert Menschen, die auf unternehmerische Weise soziale Probleme lösen wollen.
- SEND e.V.: vernetzt, setzt sich für Socialpreneur Interessen ein, baut Brücken und schafft Sichtbarkeit
- Der Think Tank 30 ist ein facettenreiches, deutschlandweites Forum, das interdisziplinär und interkulturell ausgerichtet ist. Die Mitglieder sind kritisch, verantwortungsbewusst und liberal.

Sie hat mit an der Humboldt-Viadrina School of Governance
Name des AbschlussesMaster of Public Policy (MPP)StudienfachPublic Policy studiert. Sie wird für Interviews und Speakingevents gefragt. Oft! Ihr Brandeins Interview findet ihr den Shownotes.

MEHR LAURA:
Interview mit Laura auf brandeins - 2020 :https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/unternehmertum/der-richtige-hebel
Laura auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/laura-haverkamp-9561b19
Laura auf Twitter: https://twitter.com/laurahaverkamp
 

LINKS:
https://www.ashoka-deutschland.org/
https://thinktank30.de/
https://www.send-ev.de/
https://re-visionen.net/eckart-loehr-rezension-unsere-welt-neu-denken-von-maja-goepel/
How to build (and rebuild) trust | Frances Frei - https://www.youtube.com/watch?v=pVeq-0dIqpk&ab_channel=TED

P Venkatesh and Bala Asirvatham PCC (icf), sp (emcc)

Bala is a HR Strategy and Transformation Leader, strategic advisor and organizational coach, to Business and HR Leaders and their teams. He is currently the Global Head of HR Strategy and Transformation at Vanderlande.

He is a certified and accredited Senior Practitioner Leadership and Executive Coach with European Mentoring and Coaching Council (EMCC), Professional Certified Coach (PCC) with International Coaching Federation (ICF) and Enterprise Agile Coach with IC Agile. He is also a Coach Mentor and a Coach Supervisor.

He works and lives with his family from Eindhoven, The Netherlands.

Als neues Vorstandsmitglied des ICF Charter Chapters Germany und CoachingTech Unternehmerin ist Anke Paulick überzeugt, dass der ICF  Digitalisierung für Coaches als Verband aktiv mitgestalten sollte. Dazu gehört die Definition von ethischen und fachlichen Standards und Good Practice, aber auch attraktive Ausprobier- und Weiterbildungsformate für Mitglieder und Interessenten.

Anke ist Mitgründerin und Co-CEO des Digital Coaching Start-ups evoach, das Coaches ermöglicht, eigene Coaching Chatbots für ihre Klienten zu entwicklen. Als zertifizierter systemischer Coach mit langjähriger digitaler Erfahrung begleitet sie Coaches auf dem Weg in die (digitale) Zukunft. Als Konzern Führungskraft bei Lufthansa, Bertelsmann und United Internet hat sie mit ihren Teams neue digitale Geschäftsmodelle umgesetzt. Anke ist Betriebswirtin, hat einen MBA der University of Oxford und sich als Moderatorin, Scrum Master und Team Coach weitergebildet. Im Ehrenamt begleitet sie seit 2015 Start-up Teams als Mentorin und ist Aufsichtsratsvorsitzende der Ehe-, Familien- und Paarberatung Karlsruhe e.V..

Sabrina meets Dr. Richard Grillenbeck, business coach and board member of ICF Germany, to discuss his latest experiences on “VR in Coaching” and how he sees this coaching branch evolve. Which skills do coaches need to further develop and how does he see the importance of Virtual Reality for the coaching industry?

Richard says about himself: “As a coach, I support people who want to achieve measurable results, but perhaps don't know where to go yet. I work with methods and procedures outlined in my book TEMP-Coaching, walk the CoActive approach and build on psychological counselling, among others. Having been a coach for more than 20 years, it is very important to me that we reach our goals in a good mood and relaxed. I regard all my participants and clients as complete, creative and responsible. Nothing has to be fixed; we train, practice and improve.”

Ehemaliger 1. Vorsitzender der ICF Deutschland (2010-2014)

Zusammen mit einer Kollegin schriebe er ein Buch über das Digitalisierungspotenzial im Coaching. Für ihn liegt der Unterschied zwischen virtuellem und ‚Face-to-Face‘ Coaching nur in der Haltung beider Personen.

Er ist ausgebildeter Diplomingenieur und Diplom-Coach. In seiner Arbeit mit Exekutives greift er auf 15 Jahre internationale Coachingerfahrung in verschiedenen Branchen zurück. Dies ermöglicht es ihm sehr effektive Herangehensweisen einzusetzen, um mit den Führungskräften schnell neues Denken und Lösungswege zu entwickeln. Ein wesentlicher Teil seiner Coachingtermine finden auf verschiedensten online Kommunikationsplattformen statt.

Dave Hogan, MTh, PCC, Trainer, Certified Coach, Trainer & Mentor Coach, Singapore, USA

Dave is the Director/Owner of the Academy of Solution Focused Training. Asia has been home since the age of 6: formative years in Pakistan and Singapore as a missionary kid and adult years deeply involved in ministry, pastoral counselling, individual and team coaching, mentoring and leadership development.  Dave has been training coaches since 2004, runs an ICF accredited coach training program, is a founding member of IASTI and co-editor of Solution Focused Practice in Asia. He currently serves as senior pastor with the Moulmein church of Christ in Singapore.

Heute spricht Dr. Sabrina Schmitz mit Daniel Hommel.

Seit November 2021 sind beide neue ICF Vorstände und stellen sich euch hier vor. Sabrina als neue Podcaststimme und Daniel als ihr erster Gast.

Daniel ist agiler Coach aus Leidenschaft und hilft seit über 6 Jahren freiberuflich Teams und Organisationen schnell gute Entscheidungen zu treffen. Er hat sich professionalisiert als Co-Active Coach, ACC akkreditiert und mischte zuerst und auch eher “in der Konsumentenhaltung” über das Stadtchapter Stuttgart beim ICF mit. Schnell war er Chapter Host und nicht nur Mitglied, sondern vernetzt. Auch mit dem Vorstand. Kirsten Dierolf vertraute ihm, was ich bestens verstehen kann, und vertraute ihm die agile Begleitung des Vorstand an.

Jetzt ist er selber President Elect. Seine Superpowern sind begeisternde Workshops - auch online, was wirklich eine Kunst ist! Zusätzlich ist er leidenschaftlicher Synthesizer positiver Zukünfte und nützlicher Möglichkeiten!

Sabrina ist lösungsfokussierte Coach, zu Hause auch in den agilen und Nachhaltigkeits-Welten. Als Hochsensible schlägt ihr Herz für Neurodiversität und in den ICF ist sie über ihre aktive Social Media Aktivität eingeladen worden,

Sabrina möchte wissen, ob und inwiefern der ICF ein MITGESTALTVerein ist. Wir sprechen darüber weshalb ihm das wichtig ist, was Vertrauen und Komplexität damit zu tun haben, welche Nutzen er sich aus mehr Interaktion erhofft und wie das gehen könnte. Und ganz am Ende geht es noch um seine Nachricht an die Welt.

Ganz herzliche und ehrliche Erinnerung und Einladung:

Kommt mit uns in Kontakt. Wovon möchtet ihr mehr, was möchtet ihr anders, womit sollten wir starten, welche Themen sollten mehr Raum bekommen? Und was noch? Wir begrüßen eure Meinung sehr!
 

DINGE

Training from the Back of the Room Blog

Liberating Structures in deutsch - 25/10 Crowd Sourcing

PERSONEN

Schickt Daniel eine Email: daniel.hommel@coachfederation.de

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Daniel auf seiner Emendare Webpage

Schickt Sabrina eine Email: sabrina.schmitz@coachfederation.de

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Aus der ICF WELT

ICF Website

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Zu Beginn der Jahrtausendwende, als “Coaching” in Deutschland immer populärer wurde, wirkte Sylvia Becker-Hill massgeblich daran mit, das Coaching mit dem ICF zu etablieren. Sie war die erste Präsidentin des ICF Charter Chapter Germany von 2002 – 2005. Der ICF stand von Anfang zu Diversity, Conclusion und Globalität als ein Wert, der weit über Coaching hinaus geht. Sie lebt heute in San Diego und ist immer noch mit dem ICF in Deutschland verbunden.

Harriet Brooke, PCC

Harriet lives in Denmark, Britsh by birth and has spent many years living and working as a coach in and across Asia/Pacific.

Systemic Team and Executive Coach and Leadership Facilitator,

https://www.linkedin.com/in/harrietbrooke/

Together with multiple ICF Chapters, a program was designed that would support the coaching community, particularly ICF members to enhance their competencies. A joint team from ICF Germany, ICF France, ICF Ireland and ICF Romania, worked several weeks to put together all necessary steps to apply for a financing from the European Program – Erasmus Plus.

Ute Franzen-Waschke

www.discover-your-choices.de

Ute is passionate about developing people for the international workplace. Throughout her extensive career, she has worked with her clients on co-creating environments that allow individuals, teams and businesses to thrive, be the focus on communication, relationship or corporate cultures.

Ute holds an MA in International Business Communication and Coaching (WBIS) and is a Certified Team Coach and Trainer. As an active conference speaker and member of the Forbes Coach Council, Ute has published numerous articles on change initiatives and corporate culture. These articles are informed by her broad experience as multi-national executive coach across diverse industries, encompassing change management projects, customer relationship management and leading multicultural teams. Ute is a published book author, holds a PCC credential, and started her research journey with the University of Chester, UK, on the topic of Coaching for Wellbeing and Engagement in Contemporary Corporate Work Environments in 2021.

MA in Coaching and International Business Communication (WBIS)  

Johann Wolfgang von Goethe: Knowing is not enough, we must apply; willing is not enough we must do.

Nacif, A-P.(2021) BeWell: a group coaching model to foster the wellbeing of individuals 

International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 2021, S15, pp.171-186. DOI: 10.24384/t7td-p612 

Drake, D. B. (2021) Rethinking our work with leaders: Using developmental threshold zones in coaching, Journal of Leadership Studies, Volume 14, Number 4, 2021, DOI:10.1002/jls.21725 

Franzen-Waschke, U. (2021)  Where is the corporate world headed after the pandemic? The answer is complex. 

https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2021/07/26/where-is-the-corporate-world-headed-after-the-pandemic-the-answer-is-complex/?sh=17a55d373ed2 

Franzen-Waschke, U. (2021) Working from home in 2020 - Lessons learned to leverage these learnings going forward as emerging leaders and a remote office workforce.

https://www.researchgate.net/publication/353794088_Working_from_home_in_2020_Lessons_learned_to_leverage_these_learnings_going_forward_as_emerging_leaders_and_a_remote_office_workforce

Proceedings of the first GiLE4Youth International Conference:

https://www.researchgate.net/publication/353764597_Proceeding_of_the_first_GiLE4Youth_International_Conference_The_Development_of_Competencies_for_Employability_ISBN_978-615-01-2091-1

Simone Mählmann ist studierte Diplom-Psychologin und zertifizierte Business Coach. Sie arbeitet als Managerin für die HR-Beratung Kienbaum sowie als Head of Coaching für den digitalen Coachinganbieter evelop_me, einem Angebot von Kienbaum. Sie ist Senior Coach im DBVC und ICF-Mitglied.

Mit ihren bald 15 Jahren Erfahrung mit Schwerpunkt im Bereich der Führungskräfteentwicklung und Transformationsbegleitung hatte Simone Gelegenheit, ihre Coaching-Expertise in verschiedenen Rollen zu leben. Sie arbeitet selbst als Coach in verschiedenen Organisationen und begleitet damit Führungskräfte – vom Nachwuchs bis zur Geschäftsführung – in ihrer Entwicklung. Simone verantwortet bei Kienbaum das Thema Coaching insgesamt inhaltlich-fachlich und hat die vergangenen drei Jahre als Head of Coaching Kienbaums digitalen Coachinganbieter evelop_me mitaufgebaut. Als Head of Coaching zeichnet sie sich verantwortlich sowohl für die inhaltliche Produktentwicklung, das Coach-Pool-Management sowie die Steuerung größerer Kundenprojekte zur Einführung einer Coaching-Kultur. Neben ihrer Tätigkeit bei Kienbaum und evelop_me engagiert sich Simone für die Professionalisierung von Coaching, insbesondere dem digitalen Coaching.

Dr. René Kusch ist Arbeits- und Organisationspsychologe und hat in der Psychologische Diagnostik zur Gestaltung von Transformationen promoviert. René ist der Gründer und Geschäftsführer von RELEVANT Managementberatung GmbH. RELEVANT unterstützt sowohl DAXs und KMUs als auch Beratungen, Trainernetzwerke und Coaches darin, Klarheit, Objektivität, bewusste Entscheidungen und Diversität entlang des gesamten Employee-Lifecycles zu erhöhen. Dafür ist RELEVANT offizieller Distributor u.a. von HOGAN Assessment Systems. Diese Big- und Deep Data basierten Persönlichkeitsverfahren werden im (Executive) Recruiting und Coaching weltweit mit am häufigsten eingesetzt und erfreuen sich gerade in Deutschland auch bei Beratern, Coaches und Trainern besonderer Beliebtheit. René ist der Hogan-Experte im deutschsprachigen Raum. Er hat hunderte Coaches, Trainer, Berater und HR Professionals für die Hogan-Verfahren zertifiziert und kennt viele ihrer Fragen aus der eigenen Arbeit mit mehr als 1.500 Managern und deren Teams seit über 10 Jahren.  

Rene ist verheiratet und hat zwei schulpflichtige Töchter. Er wohnt mit seiner Familie im Süden von Stuttgart.

RELEVANT ist an 6 Standorten in Deutschland vertreten. Mehr Informationen: www.relevant-mb.de

Anik Clemens, ACC
ICF Volunteer Engagement Director

Anik Clemens is the Volunteer Engagement Director for the International Coaching Federation (ICF). In this role she partners with the volunteer leaders in ICF to deepen the long-term volunteer experience, enhance the visibility and recognition for volunteering and strengthen leadership caliber. Anik is a Certified Life Coach through the Quantum Success Coaching Academy, an Associate Certified Coach (ACC) through the International Coaching Federation, and a Certified Genos International Emotional Intelligence Practitioner.  Her goal is to serve and help expand the global professional coaching community.

The volunteer engagement form is here:  https://form.jotform.com/ICFforms/interest-form-icf-volunteer

Nach langjähriger Karriere in führenden Positionen in internationalen Werbeagenturen und Unternehmen arbeitet Inke (Schulze-Seeger) seit sechzehn Jahren als Executive Leadership und Life Coach mit Menschen im gehobenen Management und unterstützt sie darin, ihre Wirksamkeit in ihrem Umfeld zu vertiefen und die besonderen Herausforderungen der Führung und des Selbstmanagements auf diesen Ebenen zu meistern. 

Sie ist Master Certified Coach der International Coaching Federation (ICF), systemischer und co-active Coach, sowie Expertin für presence-based und transformational presence Coaching.

Inke (Schulze-Seeger) ist Mitbegründerin und Leiterin der BRIDGEHOUSE Coach Academy und bildet seit vielen Jahren nicht nur Coaches, sondern Führungskräfte aus, die ihre Fähigkeit zu coachen als Teil eines kooperativen und partnerschaftlichen Führungsstils annehmen.

Außerdem gestaltet und leitet sie mit Leidenschaft die Masterclasses der BRIDGEHOUSE Coach Academy, und schafft für Coaches den Rahmen, ihre Fähigkeiten als Coach und sich als Mensch in der Tiefe weiterzuentwickeln.

Inke (Schulze-Seeger) ist Co-Autorin des Buches „Qualitätssicherung im Coaching“, das im November 2021 im Beltz-Verlag erscheint.

Niels Fischer sammelte berufliche Erfahrungen als Führungskraft in mittelständischen Handels- und Industrieunternehmen sowie bei großen, internationalen IT-Serviceunternehmen. In den letzten 15 Jahren war er als Gesellschafter und Geschäftsführer einer mittleren Management- und Personalberatung neben seiner Mitverantwortung für das Gesamtunternehmen zuständig für das Leistungsangebot und die Projektdurchführung, insbesondere für eBusiness- und IT-Unternehmen sowie größere IT-Bereiche.

Er ist Co-Gründer von Starke Demokratie e.V. https://starkedemokratie.de/

Catherine Gorham is an independent EMCC accredited coach (Senior Practitioner) and supervisor, and leadership/change consultant, working in English and German. Her coaching portfolio extends from clients seeking high performance through to mental health conversations. She specialises in psychological safety as a leadership tool and is an accredited practitioner for the Psychological Safety Index, supporting teams to benchmark their journey towards deeper trust and dialogue.

Catherine’s passion for the natural world has led her to integrate this into her practice; she delivers masterclasses and specialist supervision for coaches, supervisors and therapists in Nature as Dynamic Co-partner, working with nature as a mirror to the internal landscape. Her book chapter on ‘Nature as Dynamic Co-Partner in Group Supervision’ will be published in November 2021 in Coaching Supervision Groups: Resourcing Practitioners, edited by Jo Birch.

Catherine has strong personal values – integrity, authenticity, compassion and transparency – which are reflected in how she meets her clients, whether that be face to face or virtually.

catherinegorham.co.uk

catherine@catherinegorham.co.uk

Jonas is the coordinating manager of South Dalarna Coordination Agency in Sweden where he works to finance, train and integrate the joined-up efforts of six public health organisations. He is the author of a book on the presuppositions of Solution-Focused Practice, published 2018 in Swedish. He is also a graduate student (PhD) in Social Anthropology at the University of Lund.

Harriet Brooke, PCC

Harriet lives in Denmark, Britsh by birth and has spent many years living and working as a coach in and across Asia/Pacific.

Systemic Team and Executive Coach and Leadership Facilitator,

https://www.linkedin.com/in/harrietbrooke/

Zu Beginn der Jahrtausendwende, als “Coaching” in Deutschland immer populärer wurde, wirkte Sylvia Becker-Hill massgeblich daran mit, das Coaching mit dem ICF zu etablieren. Sie war die erste Präsidentin des ICF Charter Chapter Germany von 2002 – 2005. Der ICF stand von Anfang zu Diversity, Conclusion und Globalität als ein Wert, der weit über Coaching hinaus geht. Sie lebt heute in San Diego und ist immer noch mit dem ICF in Deutschland verbunden.

Together with multiple ICF Chapters, a program was designed that would support the coaching community, particularly ICF members to enhance their competencies. A joint team from ICF Germany, ICF France, ICF Ireland and ICF Romania, worked several weeks to put together all necessary steps to apply for a financing from the European Program – Erasmus Plus.

Simone Mählmann ist studierte Diplom-Psychologin und zertifizierte Business Coach. Sie arbeitet als Managerin für die HR-Beratung Kienbaum sowie als Head of Coaching für den digitalen Coachinganbieter evelop_me, einem Angebot von Kienbaum. Sie ist Senior Coach im DBVC und ICF-Mitglied.

Mit ihren bald 15 Jahren Erfahrung mit Schwerpunkt im Bereich der Führungskräfteentwicklung und Transformationsbegleitung hatte Simone Gelegenheit, ihre Coaching-Expertise in verschiedenen Rollen zu leben. Sie arbeitet selbst als Coach in verschiedenen Organisationen und begleitet damit Führungskräfte – vom Nachwuchs bis zur Geschäftsführung – in ihrer Entwicklung. Simone verantwortet bei Kienbaum das Thema Coaching insgesamt inhaltlich-fachlich und hat die vergangenen drei Jahre als Head of Coaching Kienbaums digitalen Coachinganbieter evelop_me mitaufgebaut. Als Head of Coaching zeichnet sie sich verantwortlich sowohl für die inhaltliche Produktentwicklung, das Coach-Pool-Management sowie die Steuerung größerer Kundenprojekte zur Einführung einer Coaching-Kultur. Neben ihrer Tätigkeit bei Kienbaum und evelop_me engagiert sich Simone für die Professionalisierung von Coaching, insbesondere dem digitalen Coaching.

Ute Franzen-Waschke

www.discover-your-choices.de

Ute is passionate about developing people for the international workplace. Throughout her extensive career, she has worked with her clients on co-creating environments that allow individuals, teams and businesses to thrive, be the focus on communication, relationship or corporate cultures.

Ute holds an MA in International Business Communication and Coaching (WBIS) and is a Certified Team Coach and Trainer. As an active conference speaker and member of the Forbes Coach Council, Ute has published numerous articles on change initiatives and corporate culture. These articles are informed by her broad experience as multi-national executive coach across diverse industries, encompassing change management projects, customer relationship management and leading multicultural teams. Ute is a published book author, holds a PCC credential, and started her research journey with the University of Chester, UK, on the topic of Coaching for Wellbeing and Engagement in Contemporary Corporate Work Environments in 2021.

MA in Coaching and International Business Communication (WBIS)  

Johann Wolfgang von Goethe: Knowing is not enough, we must apply; willing is not enough we must do.

Nacif, A-P.(2021) BeWell: a group coaching model to foster the wellbeing of individuals 

International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 2021, S15, pp.171-186. DOI: 10.24384/t7td-p612 

Drake, D. B. (2021) Rethinking our work with leaders: Using developmental threshold zones in coaching, Journal of Leadership Studies, Volume 14, Number 4, 2021, DOI:10.1002/jls.21725 

Franzen-Waschke, U. (2021)  Where is the corporate world headed after the pandemic? The answer is complex. 

https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2021/07/26/where-is-the-corporate-world-headed-after-the-pandemic-the-answer-is-complex/?sh=17a55d373ed2 

Franzen-Waschke, U. (2021) Working from home in 2020 - Lessons learned to leverage these learnings going forward as emerging leaders and a remote office workforce.

https://www.researchgate.net/publication/353794088_Working_from_home_in_2020_Lessons_learned_to_leverage_these_learnings_going_forward_as_emerging_leaders_and_a_remote_office_workforce

Proceedings of the first GiLE4Youth International Conference:

https://www.researchgate.net/publication/353764597_Proceeding_of_the_first_GiLE4Youth_International_Conference_The_Development_of_Competencies_for_Employability_ISBN_978-615-01-2091-1

Dr. René Kusch ist Arbeits- und Organisationspsychologe und hat in der Psychologische Diagnostik zur Gestaltung von Transformationen promoviert. René ist der Gründer und Geschäftsführer von RELEVANT Managementberatung GmbH. RELEVANT unterstützt sowohl DAXs und KMUs als auch Beratungen, Trainernetzwerke und Coaches darin, Klarheit, Objektivität, bewusste Entscheidungen und Diversität entlang des gesamten Employee-Lifecycles zu erhöhen. Dafür ist RELEVANT offizieller Distributor u.a. von HOGAN Assessment Systems. Diese Big- und Deep Data basierten Persönlichkeitsverfahren werden im (Executive) Recruiting und Coaching weltweit mit am häufigsten eingesetzt und erfreuen sich gerade in Deutschland auch bei Beratern, Coaches und Trainern besonderer Beliebtheit. René ist der Hogan-Experte im deutschsprachigen Raum. Er hat hunderte Coaches, Trainer, Berater und HR Professionals für die Hogan-Verfahren zertifiziert und kennt viele ihrer Fragen aus der eigenen Arbeit mit mehr als 1.500 Managern und deren Teams seit über 10 Jahren.  

Rene ist verheiratet und hat zwei schulpflichtige Töchter. Er wohnt mit seiner Familie im Süden von Stuttgart.

RELEVANT ist an 6 Standorten in Deutschland vertreten. Mehr Informationen: www.relevant-mb.de

Anik Clemens, ACC
ICF Volunteer Engagement Director

Anik Clemens is the Volunteer Engagement Director for the International Coaching Federation (ICF). In this role she partners with the volunteer leaders in ICF to deepen the long-term volunteer experience, enhance the visibility and recognition for volunteering and strengthen leadership caliber. Anik is a Certified Life Coach through the Quantum Success Coaching Academy, an Associate Certified Coach (ACC) through the International Coaching Federation, and a Certified Genos International Emotional Intelligence Practitioner.  Her goal is to serve and help expand the global professional coaching community.

The volunteer engagement form is here:  https://form.jotform.com/ICFforms/interest-form-icf-volunteer

Nach langjähriger Karriere in führenden Positionen in internationalen Werbeagenturen und Unternehmen arbeitet Inke (Schulze-Seeger) seit sechzehn Jahren als Executive Leadership und Life Coach mit Menschen im gehobenen Management und unterstützt sie darin, ihre Wirksamkeit in ihrem Umfeld zu vertiefen und die besonderen Herausforderungen der Führung und des Selbstmanagements auf diesen Ebenen zu meistern. 

Sie ist Master Certified Coach der International Coaching Federation (ICF), systemischer und co-active Coach, sowie Expertin für presence-based und transformational presence Coaching.

Inke (Schulze-Seeger) ist Mitbegründerin und Leiterin der BRIDGEHOUSE Coach Academy und bildet seit vielen Jahren nicht nur Coaches, sondern Führungskräfte aus, die ihre Fähigkeit zu coachen als Teil eines kooperativen und partnerschaftlichen Führungsstils annehmen.

Außerdem gestaltet und leitet sie mit Leidenschaft die Masterclasses der BRIDGEHOUSE Coach Academy, und schafft für Coaches den Rahmen, ihre Fähigkeiten als Coach und sich als Mensch in der Tiefe weiterzuentwickeln.

Inke (Schulze-Seeger) ist Co-Autorin des Buches „Qualitätssicherung im Coaching“, das im November 2021 im Beltz-Verlag erscheint.

Catherine Gorham is an independent EMCC accredited coach (Senior Practitioner) and supervisor, and leadership/change consultant, working in English and German. Her coaching portfolio extends from clients seeking high performance through to mental health conversations. She specialises in psychological safety as a leadership tool and is an accredited practitioner for the Psychological Safety Index, supporting teams to benchmark their journey towards deeper trust and dialogue.

Catherine’s passion for the natural world has led her to integrate this into her practice; she delivers masterclasses and specialist supervision for coaches, supervisors and therapists in Nature as Dynamic Co-partner, working with nature as a mirror to the internal landscape. Her book chapter on ‘Nature as Dynamic Co-Partner in Group Supervision’ will be published in November 2021 in Coaching Supervision Groups: Resourcing Practitioners, edited by Jo Birch.

Catherine has strong personal values – integrity, authenticity, compassion and transparency – which are reflected in how she meets her clients, whether that be face to face or virtually.

catherinegorham.co.uk

catherine@catherinegorham.co.uk

Niels Fischer sammelte berufliche Erfahrungen als Führungskraft in mittelständischen Handels- und Industrieunternehmen sowie bei großen, internationalen IT-Serviceunternehmen. In den letzten 15 Jahren war er als Gesellschafter und Geschäftsführer einer mittleren Management- und Personalberatung neben seiner Mitverantwortung für das Gesamtunternehmen zuständig für das Leistungsangebot und die Projektdurchführung, insbesondere für eBusiness- und IT-Unternehmen sowie größere IT-Bereiche.

Er ist Co-Gründer von Starke Demokratie e.V. https://starkedemokratie.de/

Jonas is the coordinating manager of South Dalarna Coordination Agency in Sweden where he works to finance, train and integrate the joined-up efforts of six public health organisations. He is the author of a book on the presuppositions of Solution-Focused Practice, published 2018 in Swedish. He is also a graduate student (PhD) in Social Anthropology at the University of Lund.

Judith Mangelsdorf ist seit 2021 Professorin für Positive Psychologie an der Deutschen Hochschule für Gesundheit und Sport. Sie ist Studiengangsleiterin für den Masterstudiengang in Positiver Psychologie und Coaching.

Studium und Weiterbildungen

Judith Mangelsdorf absolvierte ein Doppelstudium in Mathematik und Musik an der Universität Potsdam und ist Diplom Psychologin. Nach Abschluss des Staatsexamens ging sie gefördert durch ein Fulbright-Stipendium in die USA, und absolvierte dort den Master in angewandter Positiver Psychologie an der University of Pennsylvania bei Martin Seligman.

Sie promovierte anschließend als Fellow der Max-Planck-Gesellschaft an der Freien Universität Berlin zum Thema des menschlichen Wachstums nach einschneidenden Lebensereignissen. 2015 forschte Judith Mangelsdorf an der University of Michigan bei Toni Antonucci zu den psychoemotionalen Folgen von Krebserkrankungen. Ihre Promotion wurde mit dem Dissertation Award der International Positive Psychology Association 2019 als die beste Promotion weltweit im Fach der Positiven Psychologie ausgezeichnet.

Judith Mangelsdorf hat außerdem Aus- und Weiterbildungen als Trainerin, systemischer  Coach und Mediatorin absolviert. Sie ist Lehrcoach und Lehrtrainer des Deutschsprachigen Dachverbandes für Positive Psychologie.

Berufliche Erfahrungen

Im Rahmen Ihres Psychologiestudiums arbeitete Judith Mangelsdorf als Trainerin für autistische Kinder in einem von der Aktion Mensch geförderten Therapieprogramm, dessen wissenschaftliche Evaluation sie später übernahm. Zeitgleich machte sie sich selbstständig als Coach und Supervisorin und begleitet seit 2008 eine Vielzahl von Unternehmen, sozialen Einrichtungen und Einzelpersonen in diesen Rollen. Seit 2012 ist sie als Supervisorin für die Opferhilfe des Weißen Rings, sowie verschiedene ambulante Hospizdienste für Erwachsene und Kinder tätig.

Nach Rückkehr aus den USA gründete Judith Mangelsdorf gemeinsam mit Daniela Blickhan und Philip Streit den Deutschsprachigen Dachverband für Positive Psychologie. Seit Gründung engagiert sie sich ehrenamtlich für den Verein und führt bis heute den zweiten Vorsitz.

Gemeinsam mit Christin Celebi gründete Judith Mangelsdorf die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie und etablierte damit im deutschsprachigen Raum Ausbildungen für Fachkräfte in der Positiven Psychologie. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit an der DGPP leitet sie Ausbildungen in den Bereichen Positive Psychologie, systemisches Coaching und Positive Coaching.

After a prosperous 30 year career as a film director, he has traded scripts and actors with making real people's visions come to life.

Rony cultivates space for his clients to play out their personal and professional narratives and form a deeper understanding of who they are and how they wish to present themselves in the world. With nine years of experience as a coach, Rony has perfected the match between the language of Cinema and the transformative power of coaching and turned it to a result proven technique.

Rony is PCC with more than 2000 coaching hours and coach supervisor

Since 2018 he has served President of ICF Israel.

Peter Tschötschel ist seit 20 Jahren ausgebildeter Management Coach.

Neben der Individual-Psychologie hat er eine Ausbildung auf Basis der Symbolon Methode gemacht (Reflektionen mit Kunstwerken).

Außerdem hat er vor einigen Jahren die Ausbildung zur Provokativen Therapie abgeschlossen.

Er arbeitet heute bei der Deutschen Telekom als Manager.

Seit dem November 2016 ist er Mitglied des Vorstandsteam des ICF und zuständig für die Arbeit der lokalen Chapter, des Newsletters und Digitalisierung.

• Co-Founder and President ICF Doha
• Co-Founder and past VP ICF Bahrain
• Internal Coach / Talent Development Advisor Qatar Foundation
• ICF Mentor Coach and Master Certified Coach
• EMCC Master Practitioner and Accredited SUPERvisor (Henley Business Scool) including Team Coaching SUPERvision
• Founder of BECKETT MCINROY CONSULTANY
• Founder #CoachME Coaching Model and Resources
• Instructional Designer and Coach Trainer on ICF
• Designs and Delivers ICF Approved (ACSTH), Accredited (ACTP) and Continued Coach Education (CCE)
• Certified Professional Co-Active Coach (CPCC)
• Certified Agile Coach (IC-Agile)

Dr. Rüdiger Hossiep, Diplom-Psychologe, arbeitet seit 1984 im Training, Coaching und der Potenzialklärung gemeinsam mit Führungskräften. Nach Tätigkeiten in der Personalberatung und 5 Jahren als Betriebspsychologe in der Kreditwirtschaft (Deutsche Bank AG) lehrt und forscht er seit 1990 an der Ruhr-Universität Bochum. Rüdiger Hossiep gehört zu den führenden Wirtschaftspsychologen und wurde für seine herausragenden Arbeiten auf dem Gebiet der angewandten psychologischen Diagnostik mit dem Alfred-Binet-Preis ausgezeichnet. Zudem ist Hossiep Mitherausgeber der Buchreihe „Praxis der Personalpsychologie - HRM kompakt“.

Ksenia was an Learning and development practitioner when she was introduced to coaching in 2005 by becoming a part of coaching culture implementation team. Fascinated by this human-centric approach to employee development she enrolled in coach training herself and became an internal coach. This is when she became an ICF Russia volunteer and was later elected to the ICF Russia Board of Directors. She is passionate about development of coaches and coaching industry in Russia and sees her impact by closing the gap between international and Russian community of coaches through translating Global research, engaging world-famous experts in coaching and exposing coaching community to world best-practices.

Für useren Podcast haben wir zum Verbandsjubiläum einige Präsidenten der vergangenen Jahre, zu den Meilensteinen ihrer Amtszeit, interviewt.

Dr. Geertje Tutschka PCC, war Präsidentin des ICF Deutschland von 2016 – 2018 und sogenante President Past 2019. Für ihre Arbeit hat sie als erste ehemalige Präsidentin 2020 den Team Recognition Award von der ICF Deutschland erhalten.

Im Interview erzählt sie von den besonderen Jahren ihrer Amtszeit.

Anton Stellamans is a coach and trainer. He co-founded Ilfaro with Liselotte Baeijaert in 2007. He holds MA degrees in Philosophy and History and complemented his academic studies with a 4 year training in Solution Focused Brief Therapy and Coaching at the Korzybski-International Institute. He is the co-author of several books a.o. Resilienz: Ein Werkstattbuch zur Widerstandskraft, The Art of Giving Feedback. He is an active member of SOLWorld and SFiO.

Nefissa ist Gründungsmitglied und Präsidentin des ICF Tunisia Chapter, Coach und Moderatorin Design Thinking.

Sie ist Ökonomin mit einem Postgraduiertenabschluß in Wirtschaftswissenschaften und hat einen großen Teil ihrer Karriere mit makroökonomischen Studien verbracht, wie z.B. der Besteuerung am Institut für Wettbewerbsfähigkeit und Quantitative Studien (ITCEQ) in Tunis.

Nach einer langen Erfahrung mit Wirtschaftsmodellen und Zahlenanalysen verließ sie die Zahlen, um in die Humankapitalentwicklung zu gehen.

Seit fast fünf Jahren engagiert sie sich in der Welt des Coachings im Dienste der Profession: Ambassadrice der ICF Synergie l'Alliance des Coachs Francophones (Belgien, Quebec, Schweiz, Frankreich, Luxemburg, Marokko, Tunesien und Rest der Welt) seit Januar 2017. 

Link: https://www.linkedin.com/in/nefissa-achour-karboul-384b3183/

Links zu Peer to Peer Coaching - ICF Tunisia- ICF Morocco - Juillet-Sept. 2021

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/posts/icf-tunisia-chapter_peer-to-peer-coaching-nouveau-round-de-activity-6810263502024916992-niZ_

Facebook:
https://www.facebook.com/104910911739969/photos/a.105217881709272/130734939157566/

Elfie J. Czerny & Dominik Godat are co-leading the Center for Solution Focused Conversation & Leadership (Zentrum für Lösungsfokussierte Führung: www.solutionfocusedleadership.com). They have been coaching and training leaders, teams and organisations for more than 15 years. With SF on Tour (Solution Focus on Tour: www.sfontour.com) they travelled North America and Europe for 2 1/2 years. In their SIMPLY FOCUS Podcast (www.sfontour.com/simplyfocuspodcast) they have interviewed 100+ coaches and therapists about their practice. 

Elfie & Dominik are passionate about bringing more meaningful dialogues into the world. In the last few years they developed integrated Microanalysis of Face-to-Face Dialogue concepts and trainings that help to apply and optimize your coaching practice. Check out their online course „Explore your Interactions" (Deutsch: www.sfontour.com/mikroanalyse English: www.sfontour.com/microanalysis)

As authors and editors they host the monthly magazine „Persönlichkeit! Schritt für Schritt entwickeln und entfalten“ (https://www.weka.ch/fuehrung-kompetenzen/selbstmanagement/persoenlichkeit.html) and have published books like „Faszination Lösungsfokus“ (www.faszinationloesungsfokus.com) and „Lösungen auf der Spur - Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus (Book: www.solutionfocusedleadership.com/das-buch Card sets: www.solutionfocusedleadership.com/die-karten).

In 2018 Elfie & Dominik together with their daughter received the Steve de Shazer memorial award of the SFBTA for innovations in Solution Focused Brief Therapy. Dominik is board member of the Solution Focused Brief Therapy Association SFBTA (www.sfbta.org).

Together with LBZ St. Anton they organise the Freiburger ImpulsTage - the SOLWorldDACH 2022 - in May 2022 in Freiburg in Breisgau, Germany. (www.freiburgerimpulstage.net)

Dr. Dipl. Psych. Niklas Friedrich

In der Führungskräfteentwicklung bei Vodafone Deutschland tätig. Unter dem Dach Futurise Leadership entwickelt er innovative und gamifizierte Angebote für die Führungskräfte bei Vodafone. Bausteine sind die Coachingangebote, welche er koordiniert und mit dem Prism Award 2019 ausgezeichnet wurden. Hohe Standards und die Ausrichtung an der Unternehmensstrategie kennzeichnen die Coachingstrategie. Diese ist außerdem ein Baustein der Kulturentwicklung bei Vodafone, welche er als Spirit Lead Deutschland für Vodafone vorantreibt.

Dr. Alan Watkins was originally trained as a medical doctor at Imperial College in London, he worked for 11 years in the UK National Health Service. He has as well a first class degree in Psychology from the University of London and a PhD in Immunology from Southhampton University. He has published numerous academic papers, published in peer reviewed scientific journals. He is the author of several books on topics from leadership to solve the world’s toughest problems.

https://complete-coherence.com/

Dr. Ursula Wagner, (PCC), Mitinhaberin des Coaching Center Berlin, ist als Coach und Ausbilderin von Coaches in den führenden Fachverbänden zertifiziert (ICF, DBVC, IOBC).  Sie ist seit Beginn aktiv in der ICF tätig gewesen, als Chapterhost und heute als Mitglied der Mentor-Coaches in Deutschland. Zusammen mit Guido Fiolka entstand der holistische Coachingansatz Integral Development Coaching. Diese Ausbildung war die erste von der ICF zertifizierte deutsche Ausbildung mit heute über 500 Absolvent*innen im gesamten DACH-Raum. Sie ist heute die einzige Ausbildung mit dreifacher Anerkennung (ICF, DBVC, IOBC). In der IOBC ist Ursula Wagner seit 2019 eine von drei Vice-Presidents. Als Gründer derCoachingplattform 7Fields sind Wagner / Fiolka aktive Gestalterdes digitalen Wandels der Coachingbranche. Für eine zeitgemäße Karriereberatung entwickelte Ursula Wagner die KAIROS-Methode, einen Lebensphasen Ansatz für Karriere-und Life Transitions im digitalen Zeitalter.

Christian Eichner

Christian Eichner is the Director of professional development at ICF Doha in the State of Qatar. Mr. Eichner is a German citizen and has come to the Middle East 15 years ago where he worked and lived across all major countries and markets. He originally comes from a strategy consulting background but is today an Executive in a bank in the Middle East. At the same time, he is an ICF credentialed coach and focuses on coaching teams. His passion is to work and engage with people from different background and cultures. Having worked as a strategy consultant, project manager and advisor, he believes that coaching in corporations and teams can help to create emotional engagement among stakeholders. This in his view is the major driver to overcome roadblocks in successful strategy/ project execution that often find their root cause in human and leadership behavior and ultimately impact bottom-line performance. 

Bernd Fichtenhofer

Jahrgang 1948, Abitur, Studium zum Diplompädagogen, Abschluss 1971

Leiter des Amtes für Jugendarbeit im Kirchenkreis Berlin-Tempelhof bei der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg, seit 1991 Leiter des Psychodrama-Zentrums Berlin, freie Praxis in Berlin

Diplompädagoge mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Psychodrama-Leiter (DFP), Ausbildung am Moreno Institut Stuttgart, Ausbildungsleiter + Lehr-Supervisior am Psychodrama Institut für Europa, Lehr-Supervisor für verschiedene Supervisions-Ausbildungs-Institute, Ausbildung zum Spiel- und Theaterpädagogen am Burckhardthaus, Lehr-Bibliodrama-Leiter (GfB), diverse Weiterbildungen in Gruppenprozessen

Arbeitsschwerpunkte

Supervision + Coaching im Non-Profit-Bereich, mehrheitlich im psychosozialen Bereich und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung,im kirchlichen Bereich

Jahrelange Erfahrung im Profit-Bereich, Coaching +Seminartätigkeit im Bereich Softfacts und Persönlichkeitsentwicklung

Bereich Theater und Spielpädagogik

Verbindung von Elementen des Psychodramas mit Supervision + Coaching

Qualitätssicherung

Regelmäßige Teilnahme am Qualitätsverfahren der DGSv, auch 2017

Teilnahme an einer regelmäßig tagenden Intervisionsgruppe von Lehr-SupervisorInnen

Kontakt

Mary Alice Arthur is a Story Activist, using story to help create positive systemic shift and for applying collective intelligence to the critical issues of our times. Her art is in creating brave and transformational spaces where people can find and live into the stories that take them to their most flourishing future.

Taking back the power of collective stories means people can make wiser choices together. She is a sought-after process consultant and event host, and an engaging speaker. In her client and coaching work people develop their skills and practice to engage others in leading-edge conversations about the power and potential in our world.

https://www.getsoaring.com

Als Inklusions-Aktivist und Gründer der Sozialhelden, studierter Kommunikationswirt und Design Thinker arbeitet Raúl Krauthausen seit über 15 Jahren in der Internet- und Medienwelt. Das Netz ist sein zweites Zuhause. Dort twittert, bloggt und postet er über die Dinge, die ihn bewegen. Mal humorvoll, mal ernst und mal mit spitzer Zunge. Bekannt geworden ist er vor allem durch die von ihm erfundene Wheelmap, eine weltweite digitale Landkarte barrierefreier Plätze, die von Usern erstellt wird, sowie durch sein “Undercover- Heimexperiment” und den Protest gegen das Bundesteilhabegesetz.

Raúl Krauthausen ist im Rollstuhl unterwegs. Er kommt in Peru zur Welt, besucht in Deutschland die Schule, macht 2001 Abitur und arbeitet danach als Online-Konzepter bei der apparat Multimedia GmbH, der argonauten_G2 GmbH sowie der NEUE DIGITALE GmbH. 2002 beginnt er ein Studium der Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation an der UdK Berlin.

2004 gründet er mit seinem Cousin Jan Mörsch das Aktivist*innen-Netzwerk Sozialhelden e.V., mit dem sie Menschen für gesellschaftliche Probleme sensibilisieren und zum Umdenken bewegen wollen. 2005 erhalten die Sozialhelden den 1. Preis beim NEON/smart-Ideenwettbewerb, 2009 den Deutschen Engagementpreis sowie 2010 den Deutschen Bürgerpreis und den Inca Award. Immer wieder stößt Krauthausen praktische, soziale Projekte an und beweist dabei ein gutes Händchen für Fördergelder und Sponsoren. Im Jahr 2007 initiiert er das Projekt „Pfandtastisch helfen!“ und erhält dafür den StartSocial Preis der Bundesregierung. Die von ihm ins Leben gerufene Internetseite „Leidmedien.de“ versteht sich als Online-Ratgeber über Sprache und Behinderung und wird von den Medien interessiert angenommen; 2012 wird die Seite für den Grimme Online Award nominiert. 2010 setzt die „WirtschaftsWoche“ Raúl Krauthausen 2010 auf Platz 59 ihrer Liste mit den “wichtigsten Köpfen der deutschen Internetwirtschaft“. 

2016 iniitiert Krauthausen gemeinsam mit weiteren Behindertenrechtsaktivist*innen die Kampagne #nichtmeingesetz für ein besseres Bundesteilhabegesetz.

Im April 2013 erhält Raúl Krauthausen für sein soziales Engagement das Bundesverdienstkreuz und 2018 wird er mit dem Grimme Online Award für „persönliche Leistung“ ausgezeichnet.

Das Team der Sozialhelden gewann unter anderem den World Summit Award der Vereinten Nationen (2012), den Zedler Preis für Freies Wissen (2013), den Smart Hero Award (2014), den Ruderman Prize for Inclusion (2016), den Deutschen Mobilitätspreis (2016 und den Deutschen Nachhaltigkeitspreis (2019).

Raúl Krauthausen ist Deutschlands bekannteste Stimme, wenn es um Inklusion geht. Wer ihn einmal auf der Bühne erlebt hat oder seinen Newsletter liest, nimmt jede Menge Inspiration, humorvolle Denkanstöße und Motivation mit.

Jonathan Passmore is professor of coaching at Henley business school, an executive coach, researchers and author. He previously worked for IBM Business Consulting PricewaterHouse Cooper and OPM as a chartered psychologist leading coaching and leadership development projects. He holds five degrees and has published widely with over 30 books, 100 scientific papers and book chapters, plus spoken at over 200 events worldwide. His latest books including 'Becoming a Coach: The Essential ICF Guide' and 'The Coaches Handbook’ 

Lina Maria Kotschedoff

● CEO & Founder ― purposehub.de
● Executive Business Coach
● Leadership Trainer
● Keynote Speaker
● Social Activist

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Business Development bei Konzernen, einem MBA an der renommierten WHU Otto-Beisheim-School of Management und einer fundierten Ausbildung an der Dr. Bock Coaching Akademie verbindet Lina Maria Kotschedoff drei Dinge: Management,
Innovation und Coaching.
Die Deutsch-Brasilianerin ist Mitglied in der International Coaching Federation und entwickelte auf Basis Ihrer Erfahrungen im beruflichen und persönlichen Wachstum die Basis für purpose.hub –
Ein Coaching, um das eigene Potenzial zu nutzen sowie die Verantwortung und Wirksamkeit der persönlichen und unternehmerischen Persönlichkeit zu entwickeln.Lina Maria Kotschedoff nutzt dazu die jahrzehntelang erprobte Birkman-Methode, die die Stärken und Potenziale einer jeden Person in Zahlen sichtbar macht. So sind die Emotional & Leadership-driven Trainings von purpose.hub entstanden, die sie sowohl auf Deutsch, Englisch, wie auch Portugiesisch buchen können.
Diese Schlüsselfähigkeiten hat Lina Maria Kotschedoff während ihrer Laufbahn zu einem Konzept entwickelt, das sie selbst dazu befähigt hat, ihre Ziele zu erreichen. Denn trotz einer starken Sehbehinderung ist Lina Maria Kotschedoff erfolgreiche Unternehmerin und arbeitete mit Personal- und Budgetverantwortung im Innovationsbereich/* großer Unternehmen.
Sie läuft Marathons für karitative Zwecke, gibt Keynotes und Impulsvorträge bei Unternehmen und hat als Gewinnerin des German Diversity Award 2020 und Beirat bei Beyond Gender Agenda eine Vorbildfunktion, die Diversity-Debatte authentisch, statt militant zu führen.
Diese Erfahrungen und der Umstand, dass jeder eine andere Arbeitsweise und Kommunikationsweise hat, geht Lina Maria Kotschedoff mit dem purpose.hub-Prinzip an. Ihre Klienten mit Leichtigkeit, Ernsthaftigkeit und l angfristig in einer selbstwirksame Haltung zu positionieren, verfolgt Lina Maria Kotschedoff mit viel Leidenschaft.
 

Kontakt:
+ 49 (0)176 - 21 24 02 66
linamariakotschedoff@purposehub.de
calendly.com/linamariakotschedoff

Dr. jur. Katarzyna Schubert-Panecka holds a Master of Law from the University of Szczecin | Poland (2001) and a PhD in Law from the University of Rostock | Germany (2006). She is an experienced international commercial and environmental mediator (DACH | KNE), mediation and management trainer (DACH) and university teacher, business (team) coach and conflict researcher. Beyond her work as coach and mediator she consults coaches and mediators, teaches Cross Cultural Communication and Mediation in the so known New Work, contributing to cross cultural understanding and collaboration. Her areas of expertise are furthermore (Self)Leadership, Leadership of Diversity and Conflict Prevention and Transformation, especially in the Cross Border Disputes. 

Katarzyna is the owner of Business Mediation & Intercultural Communication since 2007 | co-founder and board member of the Mediation Research Group as also of the International Network Elder Mediation | Jury Member on the ICC International Mediation Competition | Spokeswoman for the DACH International Poland Section, editorial member of the journal Perspective Mediation and author since 1995.

Prof. Dr. Uwe Kanning, Hochschule Osnabrück
 

·  Studium der Psychologie, Pädagogik & Soziologie in Münster und Canterbury

·  1993: Dipl.-Psych.

·  1997: Dr. phil.

·  2007: Habilitation; venia legendi für das Fach Psychologie

·  1997-2009: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter in einer universitätseigenen Unternehmensberatung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster

·  2009: Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück

Carly Anderson, MCC has been a trained coached since 1998, and held ICF Master Certified Coach credential since 2004.

• An active member of the ICF Credential Assessing team since 2005, regularly reviewing Performance Evaluations of coach applicants for MCC, PCC and ACC credentials. I have deep insight into the distinctions between credential levels.
• Volunteer contributor supporting ICF MCC and PCC Communities of Assessors, such as to improve Feedback Writing on Performance Reviews.

• Trained by ICF in their PCC Markers Assessment System and co-led PCC Markers Cohort 16 training
• One of the core team of 15 people who updated the PCC Markers in 2020
• Creator of "The Upgraded Target Approach: Clarifying the ICF Core Competency Model"
• Creator of “Ten Characteristics of MCC Skill Level” product

https://carlyanderson.com/store

• Mentoring coaches to prepare for their ICF credential application. As at March 12, I’m aware of 88 coaches I’ve mentored who have been awarded their ICF MCC credential.
• Coaching technical managers to make the mindset and behavioral shifts to becoming a master of their communication approaches.
• Coaching conscious humans ready for a bigger game in their area of passion.

Tünde Erdös, PhD (Vrije Unversiteit Amsterdam), MSc. in Executive Coaching (Ashridge Business School) ICF MCC, und EMCC Senior Practitioner.

Ihr Leitmotiv ist FAIRness: Flexibility, Verantwortlichkeit, Integrität und Verlässlichkeit.

Tündes FAIRness-Ansatz spiegelt ihre Hingabe wider, eine Meta-Linse, die komplexe kulturelle und organisatorische Kontexte abdeckt. Ihr Fachgebiet ist die Präsenz sowohl im Coaching als auch in der Führung, denn sie ist sich bewusst, dass Führung Coaching ist und Coaching ist Führung ist.

Tünde ist Autorin von drei Büchern und hat sowohl in akademischen Zeitschriften als auch in nicht-akademischen Zeitschriften.

Sie hält Vorlesungen an der HEC Universität in Paris und betreut Masterstudenten an der Vrije Universiteit Amsterdam.

Magdalena Nowicka Mook - Magdalena Mook brings experience in fundraising, coaching, and consulting and association management. Currently she offers her vision and strategic direction as the CEO and Executive Director of the International Coaching Federation (ICF), where she acts as a partner to the ICF's Global Board of Directors since 2005. Magdalena has also held positions with the Council of State Governments, where she was the Assistant Director of National Policy and Director of Development. The U.S. Department of Agriculture's Economic Research Service has also utilized Magdalena's international business acumen, bringing her in for coordinating technical assistance programs and implementing special projects in four European countries. Magda is a trained professional coach and systems’ facilitator.

Magda is a frequent speaker on subjects of trends in coaching and leadership development as well as regulation, ethics, and social progress.

Ms. Mook received her M.S. in Economics and International Trade from the Warsaw School of Economics, Poland. She also graduated from the Copenhagen Business School’s Advanced Program in International Management and Consulting. She is a member of the Women's Foreign Policy Group; Forbes.com Council on Non-profits; ATD; and serves as an Immediate Past Chair of the International Associations Advisory Council of ASAE and the member of Key Global Associations Committee. In 2019, Magda was recognized as #1 Coach: Global Influence by Marshall Goldsmith Thinkers50 and was one of eight finalists for the Thinkers50 Distinguished Award in Coaching and Mentoring. In 2021, she was recognized as #25 Top30 Global Guru in Organizational Culture.

Frank Pyko:

Frank Pyko, Dipl. Kfm. ist zertifizierter Business-Coach der ICF (MCC). Er sieht sich als Brückenbauer zwischen Old Work und New Work und dabei das Gute aus beiden Welten verbindend. Führungskräfte begleitet er in Transformationsprozessen in ihrem eigenen Lernen, wie in der Orchestrierung der damit verbundenen internen Massnahmen.

Er gilt als Experte für den erfahrungsorientierten Lern- und Coachingansatz Inner Game und ist Gründer und Vorstand des allesimfluss-Verlages. Als Learning Professional fördert er mit seinem SOFA-Projekt das selbstgesteuerte Lernen am Arbeitsplatz.

Ungebrochen ist seine Neugierde am Erforschen der Coachingwelt und wie sich Menschen ihre natürlichen Lernpotenziale erschließen können – und zwar nicht allein, um Transformationen zum Erfolg zu führen, sondern weil es für sie das Arbeiten lebenswerter macht.

Matthew Bennett:

Matthew coaches what he terms ’smart, sexy people’ - people whose gender or sexuality plays a part in their story and who find resources in their personal lives. Matthew specialises in helping people become more integrated - whether its business planning for a sex worker, or helping the European director of a multi national corporation use the self-knowledge he finds from submitting in the bedroom to become a stronger leader.

As well as being an ICF accredited coach, Matthew is a registered hypnotherapist, online content creator and social media expert. 

Previously, he worked as the regional director for south east Asia for a multi-national exam board, where he lead the sales, training and business development. Prior to COVID, he lived in Thailand, but has relocated to the UK during the pandemic and coaches people who are LGBT+, kinky or sex workers across the world. 

Katja Wolterstorff & Thilo Perach: 

Katja Wolterstorff, *1968

Akademische Abschlüsse:

Master of Arts Systemische Supervision, Ev. Hochschule Freiburg. Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Hochschule Fulda. Magister Artium Romanistik/Germanistik, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.

Zusätzliche Qualifikationen:

Systemische Beraterin, Freiburger Familientherapeutischer Arbeitskreis (FFAK), Freiburg. Videointeraktionsanalyse nach Marte Meo, Marte Meo-Therapeutin und Trainerin, Freiburg, Andrea Ratz. Videointeraktionsanalyse basierend auf dem CARE-Index, Kinder- und Jugendpsychologische Praxis Peter Kälble, Bonn. Coach für NLP, Hypnotherapie nach Milton Erickson und Arbeit mit dem Enneagramm, Leela School, Ashland, USA.

Mitgliedschaften:

Deutsche Gesellschaft für Supervision, DGSv Freiburger Vereinigung von SupervisorInnen e. V.

Berufliche Tätigkeiten:

Freiberufliche Supervisorin im psychosozialen Bereich. Trainerin für Videointeraktionsanalyse. Arbeit in der sozialpädagogischen Familienhilfe.

Kontakt:

Katja Wolterstorff

Katja.wolterstorff@posteo.de

www.katja-wolterstorff.de

Thilo Perach, *1979

Akademische Abschlüsse:

Master of Arts Systemische Supervision, Ev. Hochschule Freiburg. Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Ev. Hochschule Freiburg.

Zusätzliche Qualifikationen:

Systemischer Berater, PTZ Cormann, Lindau Klientenzentrierter Berater, Carl-Rogers-Institute Freiburg

Mitgliedschaften:

Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv) Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF)

Freiburger Vereinigung von SupervisorInnen e. V. (FVS)

Berufliche Tätigkeiten:

Freiberuflicher Supervisor im psychosozialen Bereich. Arbeit in der sozialpädagogischen Familienhilfe. Freiberuflicher Musikproduzent

Kontakt:

info@thiloperach.de

https://www.thiloperach.de

Karl Van Hoey:

ICF Master Certified Coach, Mentor Coach, Author and Speaker – ENG/FR/NL

Karl combines +3500 hours of executive coaching with a long and extensive experience in corporate HR leadership roles for groups like AXA, British American Tobacco, Ernst & Young and Sappi Fine Paper Europe. In 2014, he decided to become independent and in 2018 Karl joined www.otolith-consulting.com as a partner.

He has a proven track record in successful executive leadership coaching, both in individual-and in team coaching. In a huge variety of industries.

Karl practices coaching as a co-creative process that brings individuals and teams to their own solutions, and that gives them the sustainable determination to act upon them. His ultimate mission is to trigger and guide leaders to personal mastery.

Besides his corporate activities, Karl is also deeply involved as a volunteer expert for the International Coaching Federation. He has been Community of Practice leader for 6 years. Also for ICF, he is a Subject Matter Expert contributing to the development of (team) coaching core competencies. He is also Credentialed Assessor of coaches seeking an ICF credential. And he is a member of the ICF Professional Coaches Nominating Committee. He moderates a fast growing Facebook group on coaching journeys.

Geertje Tutschka:

Dr. Geertje Tutschka, PCC ist Rechtsanwalt in Deutschland und Europaanwalt in Österreich in eigener Kanzlei. 

Seit 2020 ist sie außerdem Präsidentin des Deutschen Anwaltvereins Österreich; der DAV Berufsverband vertritt über 60.000 Anwälte aus ganz Europa.

Nach Jahren in der Rechtsabteilung im Automotivbereich und einer Entsendung in die USA pendelt sie heute zwischen ihren Standorten in München und Salzburg.

Seit 10 Jahren arbeitet sie in ihrer auf Kanzleien und Juristen spezialisierten Unternehmensberatung CLP-Consulting for Legal Professionals (www.consultingforlegals.com) auch mit Coaching.

Als in den USA ausgebildeter Coach fand sie mit der Coachingausbildung zum ICF und ist seit über 7 Jahren zertifiziert.

Für die CLP-Academy entwickelte sie das Legal Coaching Training Program - eine für den juristischen Arbeitsalltag entwickelte Coachingausbildung, die die Lücke zwischen dem juristischen Beratungsmandat und der juristischen Mediation schließt.

Sie ist ICF MentorCoach, engagiert sich seit Jahren im ICF-Ehrenamt und führte von 2016-2019 das ICF Charter Chapter Germany. In dieser Zeit verdoppelte sich ICF Deutschland und entwickelte sich zum “Top 10 Chapter” unter den ca. 145 Chaptern der ICF Welt, welches Maßstäbe setzte und mit dem ICF Chapter Recognition Award sowie dem ICF Gift of Coaching Award ausgezeichnet worden ist. Dr. Tutschka erhielt für ihre Arbeit 2020 den Team Recognition Award der ICF Deutschland.

Seit 2018 leitet sie die Vergabe des Prism Award der ICF Deutschland und koordiniert die ca. 10-köpfige Jury aus Experten der deutschen Coachingbranche, das mehrköpfige Projektteam für IT, Event und Marketing, die Partner sowie den Sponsor sowie das Kandidatenmanagement und die Zusammenarbeit mit der ICF Deutschland und dem internationalen ICF Prism Award.

Heute lebt sie mit ihrem Mann und drei jungen Erwachsenen und vier Tieren auf der Grenze zwischen Deutschland und Österreich im Rupertigau (Salzburg-Berchtesgaden). Sie kocht leidenschaftlich gern vegetarisch/vegan, engagiert sich für den Klimaschutz und nachhaltige Lebensweise und ist mit ihrem Hund viel in den Bergen unterwegs. Sie ist gefragte Fachbuchautorin und hat bereits diverse Bücher veröffentlicht. Ihr Buch “Strategische Kanzleientwicklung” welches bei DeGruyter gerade in der 2. Auflage erscheint und sich auch mit der Zukunft der Anwaltschaft beschäftigt, wurde zum “Standard-Werk” für Deutschland und Österreich erklärt und zur Pflichtlektüre in der Ausbildung zukünftiger Anwaltsgenerationen im Masterstudiengang Recht (LL.M.) an der Fernuniversität Hagen. Ihr Expat-Roman “Fern der Heimat so nach” erreichte 2013 noch vor Fertigstellung die Shortlist des IndieAwards der Leipziger Buchmesse.

Zum Prism Award Deutschland 

Der Coachingpreis Prism Award wird jährlich an Organisationen und Unternehmen mit herausragenden Coachingformaten verliehen. 

Dabei sollte Coaching einerseits an hohen Qualitätsstandards gemessen werden und andererseits eng an Unternehmensstrategie und Nutzen für die Arbeitnehmer gekoppelt sein. 

Insbesondere sollte das Programm jedoch eine “Leuchtturmfunktion” für die Coaching-Branche haben. Unter den Gewinnern der letzen Jahre waren die Adidas AG, Vodafone, SAP und CMS TaxLegal aber auch Volkswagen mit einem Sonderpreis.

Im Podcast erfahrt Ihr, was diese Programme richtig gemacht haben, wie der diesjährige Bewerbungsprozess abläuft und warum der Prism Award vor allem auch für Coaches interessant ist.

Alle Infos dazu unter www.Prism-Award.de

Rainer Höll:

Rainer Höll is an executive coach, he supports teams and organizations on their path to self-organization, and he is one of the pioneers of social entrepreneurship in Germany.
Rainer holds a Master of Public Administration from Harvard University and looks back on a 15 year international career as a professional and executive in the social innovation sector. For the global NGO Ashoka, he founded and initiated more than 10 organizations and programs supporting social entrepreneurs and the purpose economy – together with foundations, investors, the federal government and companies like Google, Zalando and McKinsey. He has also personally advised and supported more than 100 social entrepreneurs all over Europe.
As CEO of Ashoka Germany, Rainer transformed his own organization into a completely distributed leadership model, abandoning all formal hierarchies. The resulting model was a finalist of the German New Work Award 2020. Also in 2020, he co-founded a network of experts, the Inner Work Alliance, to share his experience around self-managed organizations – and to raise awareness of the key role of “inner work” for organizational transformation.
As a coach, Rainer works with executives, entrepreneurs, leaders and top professionals in the for-profit and non-profit sector.

Kirsten Dierolf:

Kirsten Dierolf, M.A., MCC, MASFP ist die Inhaberin und Gründerin der SolutionsAcademy, einer globalen ICF-akkreditierten Coach-Ausbildungsakademie. Sie coacht Führungskräfte und Teams hauptsächlich für globale Konzerne. Kirsten hat mehrere globale Initiativen zur Führungskräfteentwicklung für große internationale Unternehmen entworfen und durchgeführt. Kirsten ist Mentorin für MCC-Kandidaten durch innovative Programme und individuelles Mentoring. Derzeit ist sie Präsidentin des deutschen Chapters der International Coaching Federation.
Kirsten ist Mitglied der ICF-Assessor-Teams für MCC und PCC und Fachexpertin für Teamcoaching. Kirsten lernte den Lösungsfokussierten Ansatz kennen, als sie von 2001 bis 2007 Workshops für Insoo Kim Berg und Steve de Shazer übersetzte. Kirsten war maßgeblich an der Gründung des ersten peer-reviewed Journals für lösungsfokussierte Arbeit in Organisationen "InterAction" im Jahr 2008 beteiligt, das sie von 2008-2016 herausgab.

Sie ist die Autorin von "Solution Focused Team Coaching", Co-Autorin von "The Solutions Tango" und "Coaching plain and simple" und Herausgeberin von "Solution Focused Practice around the World", das als Ergebnis der ersten globalen Konferenz von Solution Focus veröffentlicht wurde, die alle Anwendungen von SF umfasste, eine Initiative, die sie 2017 anführte. Sie ist ein "virtueller Guru" und liefert seit 2008 Online-Programme, als noch niemand dachte, dass dies möglich ist. Sie spricht 7 Sprachen und hat auf allen Kontinenten (außer der Antarktis) gearbeitet.

Marian Way:

Marian Way is a coach, trainer and author who specialises in Clean Language and its applications. She has developed and delivered training across the world and is the author of Clean Approaches for Coaches and co-author of Insights in Space (with James Lawley) and of So you want to be ... #DramaFree (with Caitlin Walker). 

Previously, Marian was a leading innovator within the Weight Watchers organisation, which included developing the “points” strategy, a local idea that went on to become a global innovation. Her first career was as a maths teacher. She is now a director of both Clean Learning and Training Attention CIC, world leaders in clean applications for corporate, educational and community development.

Anne Schweppenhäußer, MCC:

Anne Schweppenhäußer ist geschäftsführende Gesellschafterin (seit 2009) bei C!CERO Organisationsentwicklung GmbH.

Seit 1991 Trainerin und Coach in Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung in Industrie, Dienstleistung und Verbänden. Sie leitet seit 2019 die Virtual Education des ICF Deutschland e.V.
 

Spezialgebiete: 

• Business - Coaching
• Teamentwicklung
• Change Management. 

Qualifikationen: 

• Dipl. Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie 
• Master Certified Coach MCC, International Coach Federation 
• zertifizierte Senior Coach BDP
• Hogan Assessments Zertifizierung  
• Narrative Coach Certified Practitioner 
• zertifizierte EMDR-Therapeutin
• Mentorcoach, International Coach Federation  
• zertifizierte DVNLP Lehrtrainerin (1999 - 2019)
• zertifizierte DVNLP Lehrcoach (2004 - 2019)
• Actee-E-Learning (2020)

2001 wurde die ICF-Deutschland e. V. in Darmstadt gegründet. 2002 erfolgte die Anerkennung des deutschen Ablegers der ICF als „Charter Chapter“, also zum offiziell anerkannten alleinigen Vertreter der ICF in Deutschland, bevor dann auch die Eintragung ins Vereinsregister möglich war. 

Monika Müller Gründungsmitglied 

Parallel zur Planung der ersten europäischen Coachingkonferenz in Grindelwald, gründete sich das ICF-Deutschland e.V.. Eine Bereicherung für die Landschaft der Coachingverbände. Seither ist die ICF eine feste Größe für international vernetzte, in Deutschland arbeitende Coachs. 

Der neue Wind – Monika Müller, Gründungsmitglied ICF Deutschland 

Als Diplom-Psychologin war ich schon seit meiner Studentenzeit treues Mitglied in einem Berufsverband. Ende der 90er Jahre – mit Gründung meiner Firma FCM Finanz Coaching – begann die Suche nach einer zweiten beruflichen „Heimat“, einem Netzwerk, das meine Vision von Coaching teilte. Auch mein Wunsch, den Blick stärker über den nationalen Tellerrand zu richten, trug dazu bei, dass ich neugierig wurde und sofort zusagte, als mich ein Kollege auf die erste europäische Coachingkonferenz des ICF aufmerksam machte. Ich engagierte mich im Vorbereitungsteam für die Konferenz in „Grindelwald“. Meine Aufgabe: Sponsoren finden. Das machte mir Spaß. Eine kleine Anekdote: In meiner fast grenzenlosen Offenheit rief ich im Büro der Landesvertretung Rheinland-Pfalz in Brüssel an. Ich erklärte dem freundlichen Herren worum es geht: Eine großartige neue Initiative, Coaching kommt nach Europa und wir bitten um eine finanzielle Unterstützung für die Organisation dieser Veranstaltung. Er lachte freundlich und sagte: „Liebe Frau Müller, für diese Konferenz werden Sie von Brüssel keinen Pfenning bekommen. Die Schweiz gehört nicht zu uns, da bekommen Sie dafür auch kein Geld. Aber rufen Sie mich ruhig wieder an, wenn diese Veranstaltung zum Beispiel in Polen, Italien, … oder auch Deutschland stattfindet.“ Das nahm ich mit Humor, habe mich von weiteren Anrufen bei Sponsoren nicht abhalten lassen. Und die Konferenz war so und so ein großer Erfolg.  

Während der Vorbereitung zur Konferenz war dann auch die Zeit, in der sich eine Gruppe von Coaches in Frankfurt zusammenfand und den ICF Chapter Deutschland gründete. Mit meiner Begeisterung, die ich schon im Kontakt mit den Kollegen aus verschiedenen Ländern im Konferenzteam erlebt hatte, war klar: Wir werden den offenen, internationalen Spirit auch in unsere Arbeit einfließen lassen. Mein Anliegen für den Verband war, von Anfang an offen für alle Coach-Interessenten zu sein, und gleichzeitig die Professionalisierung und Qualität im Coaching zu steigern. In den letzten 15 Jahren hat der ICF – wie ich finde – einen bedeutenden Beitrag für die Entwicklung von Coaching in Deutschland geleistet. Es lohnt für Unternehmen und Coachs dabei zu sein. 

Hans Neff, Gründungsmitglied ICF-Deutschland 

 „Um als Verband registriert werden zu können, mussten wir 2001 nach deutschem Recht einen Verein gründen. Irgendjemand kannte einen Juristen in Darmstadt, der sich mit Vereinsrecht auskannte. Er half mir beim Schreiben der Satzung und der richtigen Formulierungen. Ich coachte ihn dafür und so hat uns das Ganze dann nur € 45,23 an Rechtsberatungskosten gekostet - Porto, Gebühren für Kopien, Stempelgeld, etc. Das steht so in meiner Buchhaltung von damals. Bevor wir als Verein eingetragen werden konnten, gab es lange Diskussionen mit dem Registergericht und der Industrie- und Handelskammer. 

Denn der für mich zuständige Beamte am Amtsgericht in Darmstadt kannte den Begriff Coaching nicht und wusste auch nichts damit anzufangen. Außer einem Zusammenhang mit Boris Becker und Bayern München, den er bei uns, aber nicht sah… Also gab er den Vorgang an die IHK und dessen Chefjuristen weiter. Der sah sich das Ganze an und lehnte sofort ab. „Ihr wollt unter dem Dach eines Vereins Eure Beratungstätigkeiten ausführen, das geht nicht“, war sein sturer Kommentar. Die Diskussionen dauerten sehr lange, bis er es verstanden hatte. Da half auch, dass er nach langer Bedenkzeit mutig genug war, sich selbst einen Eindruck von Coaching zu verschaffen. Mich hat das eine Stunde gekostet. Er legte dann aber den Hebel um und gab dem Amtsgericht in Darmstadt grünes Licht. 

Aktenzeichen: 8 VR 3090 Amtsgericht Darmstadt. Eingetragen am 23.01.2003 lfd. Nr. 1. 

Laut §§ 30, 80 KostO kostet die Eintragung des Vereins 123 € (5000 € Verkehrswert), die Veröffentlichung im Hessischen Staatsanzeiger 58 €. 

Bei der Erstellung unserer ersten Webseite nutzten wir wieder unser Netzwerk aus. Die Gesamt- kosten für die gesamte Website betrugen 775 €. 

Gründungsvorstand 2001 bis 2002

 Maryvonne Lorenzen (1. Vorsitzende), Hans Neff (Finanzen), Martina Balascz, Helmut Milcke, Johann Dietrich Entz von Zerssen

Prof. Dr. rer. nat. habil. Carsten C. Schermuly, Diplom-Psychologe, Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Hochschule Berlin.

Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören die Konsequenzen von Diversität in Arbeitsteams, die Qualität von Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Coaching sowie die psychologische Perspektive auf das Thema New Work (psychologisches Empowerment).

Als Seltenheit in der deutschen Personalforschung hat er zum Thema New Work habilitiert. Für seine Coachingforschung wurde er mit dem Erdinger Coachingpreis, dem Best-Poster-Award der Harvard Medical School und dem Deutschen Coaching-Preis des DBVC ausgezeichnet. Seit über zehn Jahren ist er zusätzlich als Trainer und Organisationsberater tätig.

Seine praktischen Tätigkeiten orientieren sich an seinen wissenschaftlichen Schwerpunkten. Er ist ehemaliger Stipendiat der Studienstiftung des deutschen Volkes und wissenschaftlicher Beirat z. B. beim Dachverband der deutschen Führungskräfteverbände (ULA) und der Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching.

Die Macher:innen vom ICF haben ein neues Produkt entwickelt um das Thema Coaching und Standardisierung im Coaching im Markt zu positionieren.

Wozu tun wir das? Hier gibt es die Antwort!

The creators of ICF have developed a new product to position the topic of coaching and standardisation in coaching on the market.

Why are we doing this? Here is the answer!

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