International Coach Federation

Mentoring für Coaches

Die Rolle eines Mentor-Coachs für das ICF-Zertifizierungsverfahren

Mentor-Coaching als Vorbereitung für eine ICF-Zertifizierung besteht aus Coaching und Feedback in einem kollaborativen, wertschätzenden und dialogbasierten Prozess – auf der Grundlage von beobachteten oder aufgezeichneten Coachsitzungen. Es hat als zentrale Aufgabe, die Coaching-Fähigkeiten des Mentées im Hinblick auf die angestrebte Zeritifizierung zu entwickeln.

Ziel des Mentor-Coaching ist es, die Coachingfähigkeiten des Mentées zu verbessern und dafür zu sorgen, dass sie mit den ICF-Kernkompetenzen übereinstimmen.

Es geht beim Mentor-Coaching nicht um ein Mentoring für Themen wie z.B.  Praxisaufbau, Gleichgewicht im Leben etc., die nichts mit der Entwicklung der Coaching-Fähigkeiten des Bewerbers zu tun haben.


 

 

Weiterentwicklung für ausgebildete Coaches

Neben einer umfassenden, methodenübergreifenden Coachausbildung für Berater, Trainer HR-Experten und Führungskräfte wendet sich die BRIDGEHOUSE Coach Academy mit ihren Advanced Coaching Programmen an ausgebildete und praktizierende Coaches, die sich kontinuierlich weiterbilden wollen und ihrem Coaching jenseits üblicher Coaching Methoden noch mehr Substanz, Tiefe und Nachhaltigkeit verleihen wollen.

ICF-Mentorcoaching-Programm

Wenn Sie daran interessiert sind, sich durch die International Coach Federation als Coach zum ACC oder PCC zertifizieren oder re-zertifzieren zu lassen, können Sie sich dafür durch einen ICF-Mentor-Coaching der BRIDGEHOUSE Coach Academy begleiten lassen.

Das tun Sie entweder im Einzelmentorcoaching oder Sie nehmen an einem dreimonatigen virtuellen Gruppen-Mentorcoaching-Programm der BRIDGEHOUSE Coach Academy teil. Sie gewinnen dadurch nicht nur ein umfassendes Verständnis rund um die ICF-Kernkompetenzen und wie Sie diese in Ihrem eigenen, einzigartigen Coaching-Prozess anwenden, sondern verbessern die Qualität und Wirkung Ihrer Coachings. Von Ihrem Mentorcoach erhalten Sie Rückmeldung zu Ihren Stärken als Coach sowie zu möglichen Lernfeldern. Sie erhalten außerdem ausführliche Informationen zu den ICF-Zertifizierungen, den Kernkompetenzen und den Coach-Mentorcoaching Nachweis für Ihre ACC- oder PCC-Zertifzierung.

ACC und PCC Gruppen Mentorcoaching-Programm ab 04. September 2024

Weitere Informationen zu den Mentorcoaching-Programmen der BRIDGEHOUSE Coach Academy erhalten Sie unter  https://bridgehouse.de/ausbildung/coach-acadedemy/mentorcoaching-programm.


Mentorcoach Inke Schulze-Seeger

Inke Schulze-Seeger ist seit über 15 Jahren Executive und Life Coach und Mitgründerin der BRIDGEHOUSE Coach Academy. Sie ist Master Certified Coach und Mentorcoach der International Coaching Federation. Sie begleitet Menschen mit den Schwerpunkten Leadership Development und Persönlichkeitsentwicklung. In ihrer Arbeit mit Klienten und Coaches steht dabei immer die Entwicklung als Mensch, ihrer Identität und Wirksamkeit im Mittelpunkt.

»Auf meinem eigenen Weg als Coach bin ich zur Erkenntnis gelangt, dass es nicht nur das ist, was ich im Coaching tue, das Einfluss auf das Ergebnis hat, sondern wie ich als Mensch bin.

Nicht nur mein Wissen um Methoden hat mich als Coach weitergebracht, sondern die ständige Auseinandersetzung mit mir  selbst und mit meiner Persönlichkeit in der Reflexion meines Coachings hat meine Entwicklung geprägt. Die Erfahrungen meines eigenen intensiven Wegs des Wachstums möchte ich in meiner Arbeit als Ausbilderin und Mentorcoach für Coaches weitergeben.«

Informationen zum Einzel- und Gruppen-Mentorcoaching-Programmen der BRIDGEHOUSE Coach Academy erhalten Sie unter https://bridgehouse.de/ausbildung/coach-acadedemy/mentorcoaching-programm

Informationen zum Gesamtprogramm der BRIDGEHOUSE Coach Academy erhalten Sie unter

http://bridgehouse.de/ausbildung/coach-academy

 

C!cero Organisationsentwicklung

Das Unternehmen C!CERO ist in den Bereichen Unternehmensentwicklung und systemische Beratung, Management Training und Business Coaching tätig.
Das Erkennen der hintergründig wirkenden Motive im Gesamtprozess ist der C!CEROSchlüssel für eine erfolgreiche unternehmerische und persönliche Prozessgestaltung. Deshalb legt C!CERO Wert auf die konsequente Umsetzung eines systemischen,,‘motivorientierten‘ Ansatzes, der den Menschen nachhaltig in den Mittelpunkt stellt. C!CERO ist gleichzeitig Haltung und Methode. Unsere Prozessbegleitung und -gestaltung basiert auf verinnerlichtem Wissen, bewährten Methoden und gelebter Kompetenz. Die passgenaue Entwicklung einer Lösungsstrategie berücksichtigt und verbindet die Motive und Zielsetzungen des Unternehmens, der Menschen und des Umfeldes.
Ein Anliegen des römischen Staatsmanns, Redners und Philosophen Cicero war: . . .
"Eindringen in das Wesen der Dinge, die uns verborgen sind . . ."
Diese Aussage ist Inspiration und Leitbild für unsere Arbeit.

C!CERO ist in den Bereichen systemische Unternehmensentwicklung und Beratung, Management Training und Executive Coaching tätig. Das Erkennen der hintergründig wirkenden Motive im Gesamtprozess ist der C!CERO-Schlüssel für eine erfolgreiche unternehmerische und persönliche Prozessgestaltung.
Jeder Mensch ist für sich ein Unikat, ein individuelles "System".

Kontakt:

Anne Schweppenhäußer

C!CERO Organisationsentwicklung GmbH
Anne Schweppenhäußer
Überkinger Straße 36, 70372 Stuttgart
anne.schweppenhaeusser@cicero-oe.de, Telefon: +49 171 641 42 49

Nutzen für Mitglieder: 20% Rabatt


Mentor Coaching: Doris van de Sand (MCC)

MentorCoaching – individuell oder in einer kleinen Gruppe (2 - 4 Personen)

MentorCoaching – wozu?

  • Zur Vorbereitung auf eine ACC, PCC , MCC Zertifizierung
  • Für eine ACC-Re-Zertifizierung

Für Ihre Weiterentwicklung als Coach

  • Fundiertes Feedback zu Ihren Coaching Fertigkeiten – auf der Grundlage von Audioaufnahmen, die Sie bei Ihren Coaching-Sitzungen gemacht haben:
  • Was läuft schon gut?
  • Was könnten Sie optimieren?
  • Coachen Sie so, wie es den Ethikrichtlinien und Kernkompetenzen der International Coach Federation (ICF) entspricht?

Was passiert im Mentor-Coaching?

Das knapp sechsseitige Papier mit den ICF Kernkompetenzen und auch das ebenfalls sechsseitige Papier zu den ICF Ethik-Standards sind schnell gelesen – aber wie sieht es konkret aus, wenn bei einer ICF-Zertifizierung von den Assessoren darauf geschaut wird, wie gut Sie diese 11 Kernkompetenzen in Ihrem Coaching tatsächlich anwenden?

Dies ist das Hauptthema im MentorCoaching. Wir werden daher genau hinschauen, wie sich das Einhalten der Kernkompetenzen – und dazu gehört auch die Einhaltung der ICF Ethikrichtlinien – auf die Qualität bei Ihrem Coaching auswirken.

Zu den ACC und PCC Zertifizierungen gehört das Bestehen einer coach-spezifischen Online-Prüfung (CKA = Coach Knowledge Assessment). Im MentorCoaching lernen Sie das Format der Prüfung kennen und Sie erhalten von mir Tipps, die es Ihnen erleichtern werden, die Prüfung zu bestehen.

Kontakt:

 

Doris van de Sand

Sendlinger Straße 42A
80331 München

Tel.: 089-26 30 40
Email: dvds@business-coach-munich.de

 

  • 10-15 Prozent Rabatt für ICF Deutschland e.V. / ICF Germany Chapter Mitglieder
  • Online über Zoom oder einem Onlinetool Ihrer Wahl oder (1-2 Personen) im direkten Austausch in meinem Büro im Stadtzentrum von München – oder mal so mal so.
  • Gerne auch nach Absprache am Wochenende (Minimum 2 Stunden)
  • Angebot für Firmen
    Falls Sie vorhaben, interne Coaches durch die ICF zertifizieren zu lassen, biete ich Ihnen ein maßgeschneidertes MentorCoach-Programm für Ihre firmeninternen Coaches – online oder „analog“. Bitte kontaktieren Sie mich – ich informiere Sie gerne: mentoring@business-coach-munich.de

Außerdem: Beratung für die Akkreditierungen der ICF (Coach-Ausbildungen und Weiterbildungen). Bitte kontaktieren Sie mich dazu: mentoring@business-coach-munich.de

 


MENTOR COACHING IN ENGLISH FOR ACC OR PCC CERTIFICATION

 

 

 

I am an experienced Executive Coach and Mentor to coaches, leaders and their teams. I am English and live in Munich. I have been closely involved with the ICF since 2010. I am accredited at PCC level and as a Mentor coach, have been a Chapter Host for the Munich ICF branch, and am currently completing my accreditation to MCC level.

My approach is characterized by my own extensive leadership experience having worked for over 20 years in multinational organisations (Mars, LÓreal, Diageo), my extensive coach training (a Masters in Organisational Development and Executive Coaching), and a strong intercultural background, having lived and worked across Europe.

For Mentor coaching, I offer a complete package comprising masterclasses to focus on the core competencies, skills practice to allow you to experiment as a coach, written comprehensive feedback on your recorded or live coachings, and individual mentor coaching to work through what will make a difference to you.  This all contributes to the ICF 10 hours mentoring requirement.

Anna is a very talented and experienced coaching professional. Although I've coached for years, she was able to bring so much to my practice that was fresh and new. She manages to create the perfect environment to generate new insights and create new learnings. She is kind and generous in her feedback whilst still managing to challenge our thinking and actions. It would give me great pleasure to work with Anna again, I recommend her highly”  BB Berlin

"Mentoring with Anna helped to widen and to deepen confidence in my skills and see new immediately actionable opportunities for growth on my journey as a coach. I am very grateful for her focused and practical approach tailored to my needs as a mentee." Elena P., Munich

For more information about my experience, approach and testimonials from previous mentoring programmes, please see my website www.inamacoaching.com

Please contact me at anna@inamacoaching.com or +49 176 84242729 to discuss further.

 



Virtuelles Mentor Coaching in der Gruppe

www.mentorcoaches.de

Virtuelle Mentorcoaching Gruppen zur ICF Zertifizierungsvorbereitung + bis zu 24 CCEU’s

100+ erfolgreiche Mentees seit 2012

Be the best Coach you can be

Neugierig – flexibel - kompetent

Weiterentwicklung, der eigenen Coachingfähigkeiten, denn wer hat schon ausgelernt?

Sie auch noch nicht?  Dann freuen wir uns auf Sie!

Aktuelle Termine & Info’s  

ACC2B – PCC2B – MCC2B
Deutsch – Englisch - Französisch

Ihre Mentoren

Erfolgreich zur ICF Zertifizierung mit gleich2 erfahrenen Coaches, Mentoren & ICF Assessoren

Silke Thompson
www.silke-thompson.com
Peter Hayward
www.baldcoach.com

10 Stunden Gruppen & Einzel Mentorcoaching Komplettpaket

Deckt ICF Zertifizierungsanforderungen + CCEU’S zur Re Zertifizierung

Für ausgebildete Coaches

Ihre Vorteile

  • In einer kleinen Gruppe unter gleichgesinnten Coach Kollegen lernen, im sicheren Umfeld üben, sich gegenseitig motivieren, auf die Leistungsevaluation und den Wissenstest vorbereiten und Netzwerken
  • Individuelles Mentoring & Feedback durch gleich 2 erfahrenen ICF Mentoren & ICF Assessoren (100+ erfolgreiche Mentees seit 2012)
  • Professionelle Weiterentwicklung: eigene Fähigkeiten als Coach in Bezug auf die ICF Kernkompetenzen und ICF Marker schärfen, individuellen Coaching Stil und Ansatz vertiefen
  • Live Peercoaching & Coaching mit echten Gast Klienten
  • Virtuell - flexibelsicher
  • Virtuelles Übungsformat als ideale Vorbereitungder Audioaufzeichnung für die ICF Leistungsevaluation
  • Gruppencoaching beschränkt sich auf 4 – max. 10 Personen, garantiert individuelle Aufmerksamkeit - kombiniert mit Einzelcoaching
  • Auswertung & Evaluation von 2-4 Ihrer Coaching Audioaufnahmen
  • Audioaufnahmen können auf Deutsch, Englisch oder Französisch eingereicht werden
  • Zugang zu echten Coachingaufnahmen inkl. Assessor Feedback zu Übungszwecken, Tipps und Best Practice für den Zertifizierungsprozess
  • Kostenersparnis gegenüber der Einzelarbeit mit einem Mentor

Ihre Investition

900,00* €; Sonderkonditionen: 800,00*€ für Mitglieder der ICF Deutschland e.V.; 750,00* € für unsere Mentor Alumni;  *alle Preise für Selbstzahler, zzgl. gesetzlicher MwSt.

Ihre Optionen

Mentor Coaching in English - Le Mentoring en français

+++

Mentorcoaching Evaluationspaket – Einzel Mentorcoaching

Für Unternehmen

Sie möchten Coaches in Ihrem Unternehmen zertifizieren lassen – wir bieten Ihnen virtuelle, unternehmensinterne Mentor Coaching Gruppen.Sprechen Sie uns an.


Einzel-Mentor-Coaching zur ACC-, PCC- oder MCC-Zertifizierungsvorbereitung durch Silvia Richter-Kaupp, MCC

Einzel-Mentor-Coaching zur ACC-, PCC- oder MCC-Zertifizierungsvorbereitung durch Silvia Richter-Kaupp, MCC

 

 

Ich bin Diplom-Betriebswirtin FH, Master Certified Coach (ICF), zertifizierte Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC), Therapeutin für Integrierte Lösungsorientierte Psychologie®, Mediatorin (Steinbeis), ThetaHealing Instructor, Access Consciousness® Bars Practitioner - und seit 1997 als Coach tätig, seit 2008 auch als Coach Ausbilderin mit einer ICF-akkreditierten Ausbildung (ACTP).

Wenn Sie ebenfalls coachend unterwegs sind und Feedback zu Ihren Coaching-Skills bekommen möchten, z.B. weil Sie eine Zertifizierung als ACC, PCC oder MCC anstreben, unterstütze ich Sie gerne als Mentor-Coach. 

Das Prozedere sieht dabei so aus, dass Sie mir Mitschnitte von (deutsch- oder englischsprachigen) Coaching-Sitzungen zugänglich machen, zu denen Sie dann von mir ein schriftliches und mündliches Feedback auf der Basis der 11 Kernkompetenzen der ICF bekommen. Dies kann Ihre professionelle Entwicklung als Coach sehr beschleunigen! 

ICF-Mitglieder erhalten 5 Stunden Einzel-Mentor-Coaching zum Sonderpreis von 600 € (plus MwSt.) oder 10 Stunden Einzel-Mentor-Coaching für nur 1.100 € (plus MwSt.)! 

Weitere Informationen unter https://www.richter-kaupp.de/deutsch/coaching/mentor-coaching/ oder via Email an silvia@richter-kaupp.de

  


©2024  International Coach Federation Deutschland e. V.