International Coach Federation Deutschland

Coachprofil

Successful transformation has its roots in a changed mindset; the capacity to focus on what’s going on inside you and the ability to tune into the systemic dynamics are key.

David Goldfarb
Mitglied des Chapters Düsseldorf

MCC Professional Certified Coach

MCC Master Certified Coach

MCC Associate Certified Coach

Systemic & Mindful Transformation


ICF Zertifizierung
MCC
Coachingerfahrung
15+ Jahre
Coaching Fokus
Executive Coaching

Profildaten

Zielgruppen
  • Führungskräfte und Vorstände
  • Unternehmer und Unternehmerinnen
  • Teams
  • High Potentials
  • Coaches, die eine ICF Zertifizierung erlangen möchten
Coaching-Angebot
  • Führungskräfte Coaching
  • Executive Coaching
  • Karriere Coaching
  • Teamcoaching
  • Mentor Coaching
  • Stress und Well Being Coaching (Herzraten Variabilitätscoaching)
  • Leadership Awarness und Mindfulness
Sprachen im Coaching

Deutsch und Englisch

Mitgliedschaften
  • ICF-Global
  • ICF-Deutschland
Ausbildung / Weiterbildung

Diplom Ökonom, Universität Witten-Herdecke

Regelmäßige Supervision und Mentorcoaching

  • Master Certified Coach MCC Level International Coaching Federation (ICF)
  • Zertifizierter Systemischer Business Coach (DBVC)
  • Zertifizierter Firstbeat Coach Herzfrequenzbasiertes Lifestyle Assessment (HRV)
  • Team Coaching in Organisationen (ICF)
  • Professional Scrum Master, Scrum.org
  • Leadership in Lean Environments, INSEAD & McKinsey, Fontainebleau
  • Human Resource Strategy in Transforming Organisations, London Business School
  • Ausbilder Trainer for Mindfulness in Organization (TfMO)
Referenzen

Auf Anfrage

Weitere Informationen

20 Jahre internationale Berufserfahrung: DAX Unternehmen, Mittelstand, Start Up:
> 15 Jahre Führungserfahrung im DAX 30 Unternehmen u.a. als
- Group Head of Learning & Development,
- Head of Organizational HR Development & Resourcing,
- Head of HR Development & Learning,
- Head of Personnel Controlling

Schwerpunkt Themen: Executive Coaching, Führung und Begleitung komplexer Transformationsprozesse, Gestaltung von Change Prozessen auf individueller-, Team- und Organisationsebene,
Etablierung nachhaltiger Learning Journeys in Organisationen

Für den Inhalt des Profils sind ausschließlich die Profileigentümerinnen verantwortlich.