International Coach Federation Deutschland

Was messen 360°-Feedbacktools wirklich und was nutzen sie im Coaching?

360°-Feedbacks dienen dem systematischen Sammeln von Feedback. Vielen Anwendern ist allerdings nicht bekannt, wie die Ergebnisse korrekt interpretiert werden, was sie aussagen und was nicht. Hier schauen wir auf wissenschaftliche Erkenntnisse und arbeiten heraus, was diese für die Anwendung bedeuten. Wir betrachten die Einsatzmöglichkeiten, spezifisch im Coachingprozess und auch die Kombination mit beispielsweise Persönlichkeitstets. Ich gebe ein paar Beispiele aus der Praxis. Und es ist viel Raum da für Fragen.

 

Speaker: Dr. Stefanie Puckett

Dr. Stefanie Puckett ist Diplom Psychologin und promovierte im Bereich Organisationspsychologie. Seit über fünfzehn Jahren begleitet sie Führungskräfte, Teams und Unternehmen auf ihrem Weg, ihr Potenzial zu entfalten. Sie arbeitete in Deutschland, der Schweiz und den USA, für Beratungsunternehmen, ein Fortune 500 Unternehmen und für ihre eigenen Unternehmen. Sie schrieb u. a. „Moderne Führung und Selbstorganisation“, „Der Code agiler Organisationen“ und „Agiles Führen“ und zahlreiche Fachartikel. Das von ihr gegründete Privatinstitut Psychology4Agility bietet Beratung, Entwicklung, Weiterbildung im Bereich Agile Coaching und Assessment, sowie 360°-Feedback.

 

Nutzen für die Teilnehmer

  1. Verständnis von dem, was 360°-Feedbacks wirklich messen bzw. davon, welcher Anteil der Varianz vom tatsächlichen Verhalten der Führungskraft erklärt wird
  2. Tips & Tricks für die Interpretation / Reflexion eines 360°-Feedbacks
  3. Ein Konzept für die Verwendung von 360°-Feedbacks im Coaching

 

    CCEU

    Core Competencies       0.5

    Resource Development  1

     

    Datum

    Do., 28. Sep. 2023 18:30 - 20:00 CEST

     

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    News

    18 Mär 2022

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    für Menschen die direkt und indirekt von politischen Ereignissen betroffen sind.

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    16 Feb 2022

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    20 Jahre Coaching-Umfrage unseres Mitgliedes Jörg Middendorf. Die Ergbenisse sind veröffentlicht.

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    Laut ICF Global Coaching Study 2020 sind Hindernis Nr. 1 für den Coaching-Beruf unausgebildete Personen, die sich als Coaches bezeichnen.

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